从今年全国两会之后，多次看到新质生产力这个关键词，从字面意思上看，新质生产力即有别于传统生产力的新型生产力，是以科技创新为主的生产力，是摆脱传统增长路径、符合高质量发展要求的新型生产力。各地区正处在发展新质生产力的阶段，需要紧扣“人才”这个要素，从而为发展新质生产力注入源头活水。

　　强化发展新质生产力的“人才支撑”。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”源源不断的新鲜血液是推动事业发展长期向好的动力引擎，特别是在大力发展新质生产力的当下，以人才之新促发展之新。将目光放远、格局放大，想方设法全方位、多层次引进高素质、专业化人才，主动抛出“橄榄枝”递出“邀请函”，既要吸引人才的注意力、也要注重人岗相宜的适配度，最大限度引得凤来栖，不断强化发展新质生产力的“人才支撑”。

　　激活发展新质生产力的“人才动能”。在这个不断变化的时代里，新兴领域也好、新型材料也好、全新赛道也好，无不考验着我们的学习能力、创新能力、专业水准，若是跟不上节拍，就容易掉队、吊车尾。拥有培养人才的“自主权”自然能事半功倍、收获满满。始终聚焦发展新质生产力的现实需要、重点领域、缺口不足等，主动引入专家梯队、传帮带系统，用心搭建实践平台、科研基地、创业基站等，让人才在收获理论知识的同时也能打磨实践能力，不断激活发展新质生产力的“人才动能”。

　　夯实发展新质生产力的“人才底座”。对于高素质、专业化的人才来说，他们置身于发展新质生产力的大潮之中，肩挑着重任、也背负着压力，心中难免会有期待和梦想，无论是物质层面还是精神层面的需求，只有不断被满足、被释放，才能安安心心干事业、鼓足斗志接续拼搏。各地区要主动给机遇、给挑战、给认可，在撑腰鼓劲中为人才成长和发展扫清障碍，真正让他们放开手脚干事业、稳稳扎根成栋梁，夯实发展新质生产力的“人才底座”。