5月9日消息，记者从百度内部人士处获悉，百度副总裁、公关负责人璩静目前已离职。此前，在短视频平台，璩静致力于打造“霸道女总裁”的人设，选取的话题极具冲突性。9日凌晨，针对近期在短视频平台引发的争议，璩静在朋友圈发文道歉。

　　就在前一天，有传言称璩静已被百度开除，璩静回应称，“我在上班啊”。然而，一天之后，传言变成了现实。至于璩静因何离职，是经历这次风波之后主动告退，还是面对舆论压力百度需要进行人事调整，媒体并没有给出更详细的信息。

　　从过往的履历看，璩静并不简单。毕业于外交学院，曾任新华社中央新闻采访中心记者，华为公共及政府事务部副总裁、华为中国媒体事务部部长，百度副总裁（VP）。过往的每一步都令大多数人羡慕。然而，再精彩的过往终究抵挡不住舆论掀起的巨浪，过激的言论也让曾经的辉煌失去了耀眼的光芒。

　　身为百度副总裁、公关负责人，璩静在短视频中展露出的形象与网友的期待相去甚远，也与一个互联网大厂高管的身份极不相称。现代社会，企业与员工之间已经不再是单纯的雇佣关系，而应该是基于信任与尊重的合作关系。只有企业把员工当成自己的家人，员工才会把企业当成自己的家。而在短视频中，璩静对员工表现出的高傲、冷漠、尖刻，实在令人心寒，也严重背离了主流价值观。

　　璩静走到今天这一步，其实早有征兆。璩静在短视频中自曝，曾被员工写了300封举报信，自称信中“大部分内容都是诽谤杜撰的”。然而，这个情况并没有被百度掌握或引起百度足够的重视，以至于璩静张扬的个性不断“膨胀”，终于引爆了这场舆论风波。这说明，百度在内部管理的科学化体系建设上，还有进一步完善的空间。所以，如何更好地用人，强化自身的队伍建设，百度也需要反思。　

　　璩静在谈起自己的管理经验时曾说，“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭……”如今，璩静离职了，她是否也被“秒批”，我们同样不得而知。我们只是希望，璩静能够在这次风波中理解到一个普通员工无奈离职被秒批时内心的失望与悲凉，感同身受职场人为生活忙碌的不易和艰辛，并在未来的日子里一路走好，不管身居何职，始终做一个有温度的人。