对于外界纷纷猜测高管调动与竞购麦当劳有关，全聚德负责证券事务的相关人士7月11日向澎湃新闻记者表示，“我们也不明白为什么就跟麦当劳扯上关系了。”该人士称，此次人事调动是一次正常的职务变更，并非外界所称“集体离职”、“集体出走”，相关人员仍然在全聚德担任职务。(7月11日澎湃新闻)

　　全聚德是中国餐饮业的知名品牌，麦当劳是美国乃至国际餐饮连锁的知名品牌；全聚德是中国的上市公司，麦当劳是美国的上市公司。全聚德去收购麦当劳在中国的特许经营权，并不是不可能，兼并重组不就是全球各大证券市场天天在上演的戏码吗？何况，麦当劳特许经营权已经传出了竞购意向。甚至可以说，全聚德去收购麦当劳的特许经营权是顺理成章的事情。

　　然而，全聚德的证券事务代表却“不明白为什么就跟麦当劳扯上关系”。这又是为什么呢？说起来道理很简单。在全聚德的上级领导看来，这次高管集体辞职是正常的人事调动，但在投资者看来，这个“正常”并不正常。

　　7月10日晚间，全聚德在深交所网站发布公告：董事会于2016年7月8日收到董事长王志强、总经理邢颖、董事会秘书施炳丰、董事张冬梅的辞职申请。上述人员因工作变动原因特向公司董事会申请辞去公司董事长、总经理、董事会秘书、董事会董事职位。

　　4人之中，前3人为全聚德的“3巨头”，即一二三把手。“3巨头”集体辞职，而且是两天前递交的辞职申请，两天后才公告，这中间有何隐情，怎能不让投资者浮想联翩，这样的辞职是利好还是利空，那直接关系到投资者的财产，各种猜测，包括收购麦当劳经营权的传言浮出水面，岂不是很自然的事情。

　　更让人费解的是，“3巨头”的任期到2018年才结束，为何要提前两年“下台”？“辞职”后的王志强与邢颖仍然担任全聚德董事，施炳丰仍担任副总经理一职。如此“降格留任”出于何等考虑，公告并未说明。

　　全聚德为老国企转制而来，大股东是北京国资委，行政思维至今控制着这家老字号。“3巨头”的“降格留任”可以肯定地说是“组织安排”，他们就是不想“辞职”也不行，至于股东大会通过的任期，也不算个事。不管是《公司法》、《证券法》，还是《公司章程》都没有规定任期结束前不许高管辞职的，也没有规定不许集体辞职。“组织上”的安排合法合规，至于是否“合理”，那只能“你的小道理服从我的大道理”了。

　　只是，这种“语焉不详”的“毛玻璃式”操作，对投资者来讲，增加了相当大的困难，你很难判断“组织意图”，只能凭猜测去“赌一把”。澎湃的报道11日11点就上线了，但全聚德股票当天几经震荡，还是收在了涨停板上。投资者赌的还是全聚德傍上了麦当劳的可能吧。