为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出的“完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系”要求，近期，人力资源和社会保障部组织开发了“社团会员管理员”等111个国家职业标准，并在技能人才评价工作网公示征求意见。

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。顺势而为、乘势而上，组织开发新的国家职业标准，引导培育更多“大国工匠”，拓展更大就业空间，正是时代所需、人心所向。

　　近年来，党中央对高技能人才队伍建设的重视程度之高前所未有，推动高技能人才队伍建设的力度之大前所未有。目前，我国技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上；高技能人才超过6000万人。各类技能人才活跃在生产一线和创新前沿，成为推动高质量发展的重要力量。但同时也要看到，技能人才成长依然面临“天花板”，合法权益保障依然面临新挑战。从这个角度来看，组织开发新的国家职业标准，有利于推动技能人才的标准化发展，有利于培育更多“大国工匠”，营造“三百六十行，行行出状元”的良好就业氛围。

　　民有所需，政有所应。回应技能人才的职业发展需求，我国不断加大国家职业标准开发力度。从出台研学旅行指导师、民宿管家、旅游咨询员、旅店服务员等国家职业标准，让更多人在“诗与远方”中找到成长机会，到颁布施行火锅料理师等国家职业标准，让更多人在“舌尖上的美味”中奔赴美好生活，再到发布首个长期照护师国家职业标准，让更多人在“守护生命尊严”中实现人生价值，日益完善的国家职业标准体系，为加快高技能人才队伍建设打牢了基础，为技能人才的奋斗人生拓展了更大空间。

　　“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”职业技能承载着人们对实现人生出彩的深切期待，职业标准指引着人们砥砺奋斗的前进方向。面对世界百年未有之大变局，立足中国式现代化建设，顺应时代发展趋势，回应事业发展需求，组织开发新的国家职业标准，事关巨大的技能人才红利的持续释放，事关每个技能人才的家庭幸福，事关实现全体人民共同富裕的美好愿景。此次，人力资源和社会保障部组织开发了“社团会员管理员”等111个国家职业标准，将指引更多人学习“傍身之技”，在不同的人生赛道上精益求精、淬炼技艺，激活高技能人才队伍建设的“一池春水”。

　　“大国工匠，国家就需要你这样的人。”习近平总书记颁授“七一勋章”时，曾对“好焊工”艾爱国这样赞许道。面向未来，推进强国建设，加快完成从制造大国向制造强国的转变，离不开高技能人才的支撑；奔向美好生活，让家人脸上的笑容写满幸福，离不开“一技之长”的有力保障。在完善国家职业标准体系上持续发力，进一步夯实高技能人才队伍建设的基础，必将铺就一条技能成才、技能报国的康庄大道，为加快建设中国式现代化提供更强大的人才支撑。