前不久，基层的一场工作总结会上出现了耐人寻味的情景，一名干部讲起近期工作成绩滔滔不绝，张口就是“网格主理人”“富民责任田”“幸福生活甜田圈”等难以理解的新奇表述，台下群众却越听越糊涂。这一幕，点出了一个值得警惕的问题：有些干部热衷于“造新词”，却不愿把想法落到实处，提出“新词”就当干出了“新成绩”。

　　揭开这些新词的外衣，所谓“网格主理人”，不过是网格员换了件马甲；所谓“富民责任田”，不过是片区管理换了个新叫法；所谓“幸福生活甜田圈”，不过是社区服务圈换了个新名头。词是新创的，可事还是那些事。创新本是干事创业的应有之义，工作想要打开新局面，适当提炼新概念、新表述，帮助群众理解政策、凝聚共识，也是能力水平的体现。可是，那些刻意求新、只为博人眼球而造的词，除了让文件好看、汇报好听，对推动工作毫无益处。长此以往，文字上的“亮点”就会遮蔽现实中的“盲点”，等到问题瞒不住、矛盾拖不起的那天，再精巧的措辞也圆不了场。

　　习近平总书记强调，“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。”这一重要论述，不仅阐明了干部工作的意义，更是干事创业的根本遵循。纠治把“新词”当“新绩”，需要从思想上正本清源，引导干部不能只停留在想点子、造词语的初始阶段。对经过论证、贴合治理需求的新思路，要跟进配套举措、细化推进步骤，把纸上的概念转化为落地的行动。对华而不实、脱离群众的文字噱头，要及时纠正。多到一线走访入户，同群众坐在一条板凳上拉家常，多思考群众的急难愁盼是否得到解决，少琢磨词语新不新、概念响不响。主动从群众诉求里找问题，聚焦大家最关心的突出矛盾，一件件抓实办好，把群众满不满意作为检验工作成效的标尺。

　　说“新词”不难，难的是落地。群众听会，不是来听新概念发布会的。他们想知道的是门口那条路修没修、地里的水通没通、办事还得多跑几趟。好的“新词”，应当跟着问题走，紧贴实际情况，在处理问题中沉淀成型。面对上级部署的新任务、新要求，不能简单停留在“换标语”“改表述”，而是要立足于本地实情细化举措、厘清路径、压实责任，确保所提“新词”背后有一套可操作、可落地、可检验的“施工图”，让每一项部署都能有看得见、摸得着的实效。面对群众，要站稳群众立场，谋划“新词”前多听群众想法，摸清群众需要什么、反感什么。推行新举措时先用群众听得懂的家常话讲清内涵。在落实过程中多问群众感受，及时收集反馈、动态调整做法。只有群众听得懂、能受益，“新词”才算真正成为“新绩”。