抖音上有两段经典影视片段引发广大舆论共鸣：一段是《大决战》中，林彪向刘亚楼部署作战任务，从主攻方向到兵力配置，从火力掩护到协同衔接，条分缕析、精准到细节；另一段是《西游记》里，九头蛇轻飘飘一句“你去把唐僧师徒除掉”，任务一甩、责任清零。一边是靠前指挥、一抓到底，一边是甩手交办、一转了之。这种强烈反差以戏谑的方式精准切中了当下干部队伍里存在的当“甩手掌柜”、做“二传手”、搞“责任甩锅”等作风顽疾。

　　现实中，一些干部的工作状态就是典型的“九头蛇式”作风。上级文件来了，一键转发“你拿个方案”；群众诉求来了，层层下压“你写个汇报”；遇到难题来了，甩手交办“你去处理好”。一句“转下去”，仿佛任务就部署了；一句“拿方案”，仿佛责任就尽到了。他们对上“服务好领导、留好痕”，对下“甩干净责任、推干净活”，把岗位当“传声筒”，把履职当“中转站”，与靠前指挥、亲抓实干的履职要求形成鲜明反差。

　　“精准部署”与“甩手交办”两种泾渭分明的现象根源实则在于一些干部政绩观扭曲、担当精神匮乏、能力本领不足。一方面少数干部奉行“多干多错、少干少错、不干不错”的处世哲学，把“规避风险”放在第一位，不愿沉到一线调研，不敢直面实际矛盾，不想承担决策风险，于是用“转文件、下指令”的方式把责任层层下移，自己躲在后面“安全避险”；另一方面他们把“当官”当作目的，把“干事”当作负担，遇到工作先推一推、拖一拖，碰到难题先绕一绕、躲一躲，缺乏谋事在前的视野，缺少破局开路的锐气，更缺失啃硬骨头的韧劲。此外，一些干部能力素质跟不上工作要求，长期脱离基层实际，既不熟悉业务流程，也不掌握一线情况，接到任务拿不出可行方案，提不出具体要求，给不出有效指导，只能靠简单转办掩盖自身能力短板，用甩手交办掩饰本领恐慌。

　　破解“一转了之”的作风问题，核心是推动干部完成从“二传手”到“实干家”的身份转变。要校正政绩观，锚定“为民造福是最大政绩”的根本导向，破除“多干多错”的错误认知，树立“无功就是过、平庸就是错”的履职理念，主动跳出舒适区，把精力集中到抓落实、求实效上。要强化担当意识，部署工作明确具体标准、不搞模糊交办，推进工作全程跟踪督导、不搞一转了之，落实工作一抓到底、不做甩手掌柜。要提升履职能力，主动下沉基层摸清实际情况，加强业务学习补足专业短板，面对难点堵点能拿出具体对策、给出可行方案，用实干实绩替代痕迹主义。

　　“一转了之”转不掉自身责任，“甩手交办”交不掉岗位使命。广大党员干部要拒绝做“甩手掌柜式”干部，校准政绩坐标、强化担当自觉、练就过硬本领，把每一项工作抓实抓细，以实实在在的业绩诠释初心使命。