近日，南京审计大学发布官方通报，该校学生顾某某在校内偷拍女生裙底、侵犯他人隐私，经查证属实，依法对其作出开除学籍处分。令人警醒的是，该名学生已顺利通过公务员考试，进入国家税务总局江苏省税务局拟录用公示名单，相关部门已第一时间介入核查，将依规严肃处理。这一事件，为公务员招录选人、青年品德培育、高校育人管理，敲响了警钟。

　　公务员作为公权力的行使者、为民服务的践行者，代表着党和政府的形象，德才兼备、以德为先，始终是公务员录用、干部选拔的根本准则。公务员招录从来不唯分数、唯学历，既要考核专业能力，更要严把政治关、品行关、作风关、纪律关，这是入职公职队伍的首要底线，也是不可逾越的刚性标准。作为拟录用公职人员，本应遵规守纪、品行端正、恪守公德，可涉事学生无视法律尊严、违背公序良俗，肆意侵犯他人隐私，行为恶劣、底线失守，完全不符合公职人员最基本的品行要求。

　　公务员录用设置公开公示环节，就是主动接受全社会监督，坚决堵住选人用人漏洞，对品行不端、失德违法者，始终执行一票否决，这是不可动摇的铁纪律。近年来，各地严格落实公务员招录品行考察要求，多名拟录用人员因道德失范、违纪违规，在公示核查阶段被取消录用资格，坚决破除“重才干、轻德行”的错误认知，以严的标准守住公职队伍纯洁性，绝不让品行失范者浑水摸鱼。

　　组织人事部门肩负选人用人重任，必须牢牢压实责任，始终坚持以德为先、从严选拔，在公务员录用工作中全方位做实政审核查、品行考察，不搞形式、不走过场，主动回应社会监督线索，对失德失信、行为失范、违法违规人员，坚决拒之门外、绝不姑息。同时，广大青年也要以此案为镜鉴，坚守做人底线、恪守公德良知，自觉尊法学法守法。唯有严把公职队伍入口关，始终把品行操守放在选人用人首位，才能打造让党放心、群众信赖的高素质公职队伍，切实维护公职队伍公信力。