“十五五”规划建议中指出：“调整不胜任现职干部”“推进领导干部能上能下常态化”，向新时代年轻干部队伍释放了一种“以实干论英雄，凭实绩用干部”的鲜明信号。作为在新征程中推动党和国家事业发展的生力军，年轻干部要坚持以公心立身行事，方能在纷繁复杂的考验中站稳脚跟，在为民服务的实践中彰显担当。

　　公心并非坐而论道，而是具象化的行动坐标。归根结底，公心就是把“群众利益”放在“个人得失”前面，把“规则纪律”放在“人情面子”前面，不搞特殊、不谋私利，让群众从每一件事里都能感受到公平正义。在乡村振兴中，在分配村里的产业扶持名额时，不偏向关系户、不照顾熟人，而是严格按家庭困难程度、产业发展潜力来分配，这就是“一心为民”的公心；在基层治理中，处理宅基地纠纷、邻里矛盾纠纷时，不被人情说情左右，只凭政策规定和公平原则下判断，不让老实人吃亏、不让投机者得利，这就是“公正无私”的公心；在单位工作中，经手项目招投标、物资采购时，不打“擦边球”、不搞“小动作”，把账算得明明白白，把物资用得实实在在，这就是“洁身自好”的公心。

　　公心缺失，则行差踏错；公心充盈，则行稳致远。失去公心，年轻干部容易陷入“小我”的泥潭，把个人得失凌驾于群众利益之上，在决策时优柔寡断、在执行时敷衍塞责，最终“前怕狼后怕虎”，沦为庸政懒政的“躺平者”。失去公心，权力就会异化为谋私的工具，正如“难违一官之小情，顿为万人之大弊”，在人情世故中丧失原则，在利益纠葛中迷失方向，最终触碰纪律红线、滑向腐败深渊。反之，唯有秉持公心，才能拥有“不畏浮云遮望眼”的清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，敢于同特权思想、特权现象以及各种不正之风和腐败现象作坚决斗争；才能在攻坚克难中勇挑重担，赢得“百姓心中有杆秤”的口碑。一切为民者，则民向往之，我们党历经百年风雨仍赢得人民信任，根基就在于党员干部的公心，这正是凝聚磅礴民心的不竭源泉。

　　对公心的坚守，始于认知，成于实践。“公”字小了党性就弱了，“私”字大了杂念就多了。年轻干部只有坚定理想信念，深学细悟党的创新理论，把为人民服务的宗旨刻在心中，让“公而忘私”的理念融入血脉，主动到基层一线、艰苦岗位砥砺品格，自觉在乡村振兴、应急处突等重大任务中淬炼担当，对待工作不偏不倚、精益求精，对待群众一视同仁、用心用情，在诱惑面前讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，切实把公心转化为务实行动，才能在平凡岗位上书写为民奉献的无悔答卷。

　　干部的公心，关乎党的形象，关乎事业兴衰。新时代新征程，年轻干部更应该以公心铸魂、以公心立身、以公心行事，方能在成长道路上行稳致远，做到严于律己、为政求实，真干事。