党的二十大报告提出，必须坚持“创新是第一动力”，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”。但现实工作中，一些打着“创新”旗号的实践却异化成基层的“额外负担”：重复填报的电子表格、过度留痕的台账资料、脱离实际的“盆景式”项目……这些“创新”看似光鲜亮丽，实则让基层干部陷入“文山会海”、“材料博弈”中，背离了组织工作服务基层、赋能发展的初衷。

　　警惕“形式化创新”，莫让基层陷入“指尖上的折腾”。当前，一些地区的工作创新陷入“重表面轻实效”的误区，比如为体现“数字化创新”，要求基层干部同时维护多个APP、小程序，每日打卡签到、上传截图，原本便捷的工具变成“指尖负担”；为打造“党建创新品牌”，不顾乡镇实际财力人力，强行推行“高标准”阵地建设，刷墙绘、做展板、编手册，耗费大量精力却对治理毫无助益；更有甚者，将“创新”等同于“文件翻新”，换汤不换药地出台各类实施方案，基层为应付检查不得不反复修改材料、补填台账。这些伪“创新”，本质是形式主义的变种，让基层干部“两眼一睁，忙到熄灯”，却始终在“围绕创新做创新”，难以沉下心来解决实际问题。

　　拒绝“一刀切创新”，莫让基层被迫“照猫画虎”。创新的生命力在于因地制宜，而不是“一刀切”地复制粘贴。有的地方看到外地推行“支部建在产业链上”效果显著，便不顾本地产业零散、以传统农业为主的实际，强行要求每个乡镇都打造“产业链党建示范点”；有的城市社区创新“网格化精细治理”，却被简单套用至人口分散、居住偏远的乡村，导致网格员“跑断腿”却服务不了几户群众。这种脱离实际的“跟风式创新”，既无视基层差异，也违背工作规律，基层为了“达标”只能硬着头皮“造亮点”“编经验”，不仅加重了工作负担，更消解了创新的真正价值。

　　真正的创新是解决问题，而不是制造新的问题。要回归“务实性创新”，通过机制优化、方法改进，为基层松绑、为干部赋能，让创新成为基层的“减负利器”。云南禄丰的“思政小课堂”，没有追求“大而全”的培训规模，而是拆解学习模块、明确责任分工，将理论学习与日常工作结合，既保证了实效又减轻了负担；福建泉州“支部建在小区上”的创新，核心是把党组织阵地搬到群众身边，让干部从机关走向一线，用“面对面”的服务替代“文对文”的汇报，真正为基层减负增效。这都告诉我们，真正的创新，应当是“问题导向”而非“指标导向”，是“基层需要”而非“上级要求”。多一些“雪中送炭”的创新、少一些“锦上添花”的折腾，多一些“精准滴灌”的举措、少一些“大水漫灌”的形式，才能让创新回归“服务基层、解决问题”的本源。

　　工作中的创新，从来不是越复杂越好，而是越务实越有效。减轻基层创新负担，关键要守住“实效”这一底线。考核评价上，不看材料多厚、品牌多亮，而看群众满意度、问题解决率；推进方式上，不搞“一刀切”“硬摊派”，而鼓励基层结合实际探索；资源保障上，不把压力全部传导给基层，而注重上下联动、资源下沉。唯有如此，才能让创新摆脱形式主义的束缚，真正成为基层治理的“加速器”、干部干事的“加油站”，让基层干部轻装上阵，为谱写中国式现代化高质量发展新篇章贡献一份力量。