“我们村民组的路灯什么时候亮？”“我家能不能享受危房改造政策？”“村里正在修的道路什么时候能通？”……一个个“问号”，是芜湖市繁昌区童坝村开展“户主大会述职评议”时，村民们现场向登台述职的村干部所“抛”出的。

　　村干部向村民述职，这是一件新鲜事儿。过去，村干部的述职往往局限于内部会议或书面报告，群众难以直接了解和参与。而如今，通过户主大会这一平台，村干部可以直接面对群众，汇报工作、展示成果、剖析问题，使群众能够更直观地了解村干部的工作内容和成效。

　　今年初，繁昌区创新实施“户主大会述职评议”，并在全区各村试行，这一形式无疑是当地对传统述职方式的一次大胆创新。这样的创意，不仅让当地村民首次“尝鲜”，当一回村干部履职的“评判官”，这种形式在安徽全省也属首次，让人感受到了基层治理的“新意”。

　　基层工作，千头万绪，非常辛苦。但基层处于政策落地的“末梢”环节，村里的工作开展得怎么样，与老百姓的切身幸福联系最为紧密，每一环节都需要实打实、真对真。

　　村干部登台述职，向村民代表盘点一年的工作，查找自身不足，谋划下一步工作，现场接受村民评价及提问，这样的“面对面”，不仅让村干部与村民们开诚布公地“谈村事”、聊发展，更能有效拉近双方心灵间的距离，这对推动基层治理、发展好农村事业大有裨益。

　　让村干部上台述职，既是对他们工作成果的一次展示，也是对他们工作方法和态度的一次考验。工作开展得好，服务群众见效果，村干部上台自然就有底气。反之，就会脚跟“站不住”，脸上“挂不住”，这样一来，也会倒逼一些村干部更好地为民履职，专心致志干好村子里的事。

　　从乍暖还寒到春暖花开，从1月底到3月初，芜湖繁昌区6个镇、66个村陆续召开了户主大会，获得了村民们的广泛好评。见微知著、以小见大，这样一种基层治理的“新意”，为推动乡村事业发展带来的促动作用，远大于述职本身，值得放大到当前乡村事业大局中来看待。

　　当此之际，乡村振兴的鼓点正急。去年底召开的中央农村工作会议指出，要从农民群众反映强烈的实际问题出发，找准乡村振兴的切入点，提高工作实效。

　　“三农”工作任务繁重，只有把处于基层的干部力量充分调动起来，让乡村的“细胞”充分涌动起来，乡村事业才能节节拔高，村民幸福才会更加可感可及。

　　当前的安徽，“千村引领、万村升级”工程正密集推进，精准补短板、强弱项的很大一部分工作量需要村干部来承担。

　　越是任务艰巨，越要迎难而上。省委书记韩俊对村干部寄予厚望，在基层调研时，经常与村干部“掏心窝子”交流，强调村干部联系民生最紧密、服务群众最直接，要增强主动服务意识，建立问题发现机制，变“人找政策”为“政策找人”，更好地保障民生。

　　开展好乡村工作，就需要敢于登台述职这股子“较真”劲儿，需要勇于直面问题的魄力，哪怕是村民们提出的细微事、具体事，都需要事无巨细、贴心服务，把为民服务落到每一件实事当中来。

　　芜湖繁昌创新实施的“户主大会述职评议”，还设置了现场“你问我答”互动交流环节。村民提出的问题，无不为村干部工作指出了发力方向。拉直村民们提出的一个个的问号，村干部唯有认真解答、潜心解题，问题解好了，村民们的情绪也就理顺了。

　　因此，村干部登台述职，也不要怕村民们“抛”问题，反而应该欢迎“问题找人”，只有不断破解难题，才能实现乡村更快更好地发展。

　　村干部述职，村民现场“阅卷”，也是一次彼此信赖的“双向奔赴”。乡村工作既有事关个别村户的生活难题，也有事关村民集体的道路修缮、饮水引进、产业培育、就业开发、老年人助餐等，桩桩件件都需要村干部冲在前头，带头抓好落实。

　　换位思考，一年到头，很多村干部也很辛苦，不少休息日扑在了工作上。村干部登台述职，对过去工作系统盘点梳理，也有助于让村民们真正理解村干部的付出，从而更加支持他们的工作。正如有的村民所言，之前不太了解村里成天在干啥，听了他们的述职，发现他们一年干了不少实事，也挺辛苦的，以前对他们存有的一些误解和不满也一扫而空了。今后会积极支持村里各项工作，共同把村子建得更美好。

　　干事创业，干群彼此理解尤其重要。一场述职评议，带来彼此信任，激活基层向心力，这样的有益实践，万分值得。

　　当然，一项创新制度的实施并非一蹴而就，需要在实践中不断完善和调整。

　　对于“户主大会述职评议”制度而言，虽然其初衷和效果都值得肯定，但在实施过程中仍需不断探索实践，持续加以规范改进。

　　比如，如何确保评议结果的客观性和公正性，防止“误伤”真正干事者？如何避免形式主义和走过场，杜绝增添基层干部的负担？如何更好地收集和整理群众的意见建议，让来自村民的民意真正反映村民“心声”？这些可能衍生出现的问题，需要我们提前加以防范，并在实践中不断探索和解决，让好点子照亮更宽广的治村之道。