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  • 2022-11-02 10:28
  • 来源: 中安在线
  • 作者: 宛新平

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  日前印发的《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案(2022—2024年)》指出,要进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果,促进我省残疾人实现较为充分较高质量的就业,共建共享经济社会发展成果,逐步实现共同富裕。

  就业是最大的民生,促进残疾人就业是帮助残疾人增收致富、融入社会、实现人生价值和梦想的重要途径。官方统计,目前我国共有近1800万就业年龄段持证残疾人。截至2021年底,全国城乡持证残疾人就业规模达880多万人,仍有800余万就业年龄段持证参加人未实现就业。今年上半年,国家层面提出3年新增100万残疾人就业的任务目标。可以想见的是,实现这一目标并不轻松,有赖于多个社会主体协同努力,绵绵用力,久久为功。

  党的二十大报告指出,必须坚持在发展中保障和改善民生,鼓励共同奋斗创造美好生活,不断实现人民对美好生活的向往。对残疾人来说,就业是他们最大的保障,只有通过就业,才能实现其劳动权益和个人价值,才能改善生活质量并真正回归社会、融入社会。多年来,安徽不断完善政策体系、强化培训服务、拓展就业渠道,基本形成残疾人按比例就业、集中就业、个体就业、辅助性就业和灵活就业多管齐下的残疾人就业格局,越来越多的残疾人更加坚强地为了自己的梦想而奋斗,在各自工作岗位上谱写出自己的精彩人生。

  当前,人民群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临不少难题。尤其是残疾人就业质量仍有待提高,就业保障水平仍不足,用人单位对残疾人群体的歧视和排斥仍不同程度的存在。让人民生活更加幸福美好,就要更好发挥政府促进就业的作用。《方案》采取10项措施,完善残疾人就业创业扶持相关政策,加大残疾人就业培训、职业教育、就业服务、补贴奖励等方面保障力度。同时以就业困难残疾人、残疾人大学生、农村残疾人等为重点,着力破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,力争让人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

  促进残疾人就业,行政机关等公共部门要做出该有的引导和示范,落实按比例安排残疾人就业制度。令人欣喜的是,《方案》不仅作出明确安排,而且提出量化要求。比如,编制50人(含)以上的省级、市级机关和编制67人(含)以上的事业单位(中小学、幼儿园除外),安排残疾人就业未达到规定比例的,至少安排1名残疾人就业;新增建设彩票投注站、新增建设邮政报刊零售亭等便民服务网点时,应预留不低于10%给残疾人等等。

  时代赋予重托,奋斗创造未来。有政策支持保障,有自己努力拼搏,残疾人的就业和收入一定能够更加稳定,生活一定会更加幸福、美好。

编辑: 陈锐