政绩观是一面镜子，映照出党员干部的初心与使命、境界与担当。对于基层干部而言，树立和践行正确政绩观尤为重要。基层处在改革发展稳定第一线、联系服务群众最前沿，基层干部的政绩观正不正，直接关系到党的路线方针政策能否落地见效，关系到人民群众的切身利益，关系到党在基层的执政根基。各地要持续推动主题教育走深走实，引导广大基层干部牢固树立和践行正确政绩观。

　　把准“为了谁”的方向，让政绩回归为民本位。 政绩为谁而树？这是正确政绩观的根本性问题。现实中，少数基层干部政绩观出现偏差，根子在于没有回答好这个问题。有的热衷于搞“形象工程”“面子工程”，表面光鲜却华而不实；有的急功近利，搞“寅吃卯粮”的透支式发展；有的数据造假、虚报浮夸，欺上瞒下。凡此种种，归根结底是把个人升迁、领导注意放在首位，而忘记了“为了谁”这个根本。正确政绩观的核心是为民造福。基层干部离群众最近，更要时刻牢记“民之所好好之，民之所恶恶之”，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准。多做一些打基础、利长远、惠民生的实事，少搞一些“作秀”不“做事”的花架子，让每一项政绩都经得起人民和历史的检验。

　　把握“靠什么”的路径，让政绩源于实干担当。 政绩靠什么来？靠实干，靠担当。基层工作千头万绪，矛盾多、任务重、压力大，正需要求真务实的作风和“功成不必在我”的境界。树立正确政绩观，就要力戒形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞虚假政绩。要深入田间地头、走进百姓家中，听真话、察实情，把群众的“急难愁盼”摸清楚，把制约发展的“卡点堵点”找出来。同时，要有“功成必定有我”的担当，既做显功，也做潜功。有些工作，比如基础设施建设、生态环境保护、基层治理创新，可能短期内看不到显著成效，但却是长远发展的基石。基层干部要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，不贪一时之功，不图一时之名，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，一步一个脚印把蓝图变为实景。

　　校准“怎么看”的标尺，让政绩经受多维检验。 政绩如何评价？这既需要科学的考核导向，也需要基层干部自身的正确认知。从上级组织看，要完善干部考核评价体系，把民生改善、生态保护、安全生产、群众评价等纳入考核指标，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，让那些搞“虚假政绩”“包装政绩”的人没有市场。从基层干部自身看，要涵养“计利当计天下利”的胸怀，正确对待个人名利得失和组织评价。政绩不是靠包装“秀”出来的，而是靠汗水“干”出来的。要主动接受群众监督和评判，把群众口碑作为最大的“奖杯”。此外，还要建立容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的基层干部撑腰鼓劲，让正确政绩观有生长的土壤、有实践的空间。

　　“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。”基层工作最需要的就是枣花般朴实无华、默默结果的品质。当前，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，基层干部肩负着打通“最后一公里”的重要职责。唯有始终坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立和践行正确政绩观，不驰于空想、不骛于虚声，以实干成就事业，用实绩赢得民心，才能在基层这片沃土上书写出无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。（何震）