日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅公开通报4起整治形式主义为基层减负典型问题。这些案例中，“只想当官不想干事、只想出彩不想担责”的功利心态，“重显绩不重潜绩、重包装不重实效”的错误做法，不仅加重基层无谓负担、消耗一线干事精力，更为全党作风建设敲响警钟：基层减负，治标要减少不必要的事务负担，治本必先校准政绩航向。

　　形式主义的乱象在基层凸显，根源在于政绩观的错位与偏差。若不能从思想深处厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心问题，始终围着上级喜好转、盯着表面数据干、看着短期效益谋，就必然会重痕迹轻实绩、重虚功轻实效，让基层工作本末倒置、干事创业心力涣散，减负工作也就只能治标不治本、按下葫芦浮起瓢。

　　思想偏一寸，行动偏一尺，政绩观正则作风实。抓好基层减负、纠治形式主义，首要任务就是抓实思想淬炼、做好正本清源。结合主题教育学习深化，认认真真吃透树立正确政绩观、整治形式主义的各项要求，彻底摒弃只看上级脸色、只图短期好看、只求过关交差的功利思维，牢牢把住为民造福是最大政绩的核心导向。始终做到对上负责和对下负责高度统一，不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、利长远、惠民生的打底工作，少搞花架子、走过场、造声势的表面工程。秉持“功成不必在我、功成必定有我”的干事胸襟，踏踏实实干实事、扎扎实实谋发展，干出经得起实践检验、群众认可、历史回望的过硬实绩。

　　考核指挥棒怎么挥，干部干事就怎么干。政绩观歪不歪，很多时候和考核导向偏不偏直接挂钩。必须持续优化干部考核评价体系，坚决破除唯数据论、唯排名论、唯材料论的不良导向，彻底改掉简单以数量定优劣、频繁搞评比排序的粗放做法。科学设置考核指标、合理划定工作任务，推动考核评价从“翻看台账留痕”向“紧盯工作实绩”转变，既看发展体量、更看发展质量，既看眼前成效、更看长远后劲，既看显性业绩、更看隐性潜绩，坚决杜绝“数字造假、数据升官”的不良循环。各类政策出台、决策部署都要做好基层减负前置评估，立足基层实际、贴合基层实情，不搞拍脑袋决策、不搞一刀切落实，让制度规矩接地气、基层干事有底气。

　　严监督才会真整改，强问责才能真减负。纪检监察机关要扛起专责监督职责，把整治形式主义、基层减负工作纳入政治监督和日常监督重点内容，紧盯典型问题、紧盯薄弱环节、紧盯反弹隐患，对政绩观错位、加重基层负担的苗头性问题露头就治、发现就查、严查快处，持续释放越往后执纪越严、整治越深的鲜明信号。用好典型案例活教材，常态化开展警示教育，引导广大党员干部以案为鉴、对照检视、反躬自省，知敬畏、存戒惧、守底线。深挖形式主义背后的官僚主义病根，靶向纠治、系统施治，真正为基层干部松绑减压，为实干担当撑腰鼓劲。

　　基层减负不是基层自己的事情，而是各级共同的责任。各级党组织要扛起主体责任，领导干部带头改作风、带头减负担，从本级抓起、从自身严起，精简文件会议、规范督查检查、清理冗余报表，切实把基层干部从繁杂事务、无效迎检、重复材料中解放出来。基层干部要始终牢记减负不减责、松绑不松劲，卸下形式主义包袱、扛起干事创业担子，沉到一线抓落实、贴近群众解难题。上下一心同频、干群同向发力，以干部作风的实打实转变，带动基层治理效能实打实提升，以政绩观校准的扎实成效，跑出高质量发展的实干“加速度”。（周小丽）