乡村振兴关键在人，关键在于基层干部，要认真贯彻落实新时代好干部标准，围绕基层干部队伍建设和作用发挥念好“育、竞、防、用”四字诀，着力锻造一支业务能力强、依法办事、清正廉洁的高素质基层干部队伍，为乡村振兴、经济社会高质量发展提供重要人才支撑。

　　念好“育”字诀，练就基层干部“全能手”。要注重磨炼提升基层干部的综合素质和能力。一方面，注重思想教育铸魂，坚持将理论学习纳入培训重要内容，依托机关干部例会、“三会一课”、主题党日活动等载体，持续强化基层干部党性教育。另一方面注重专业培训提乡村振兴，聚焦基层干部把握发展大局能力建设，围绕乡村振兴、“基层治理”等重点内容，积极组织实施教育培训计划，进一步提升基层干部队伍专业能力。

　　念好“竞”字诀，打造基层干部“排头兵”。要注重培养基层干部争先创优意识，激励基层干部主动作为，争当排头兵。制定激励措施，打破论资排辈和平衡照顾的条条框框，让干出成绩的人上去，干不出成绩的人下来，营造比学赶超的浓厚氛围，有利于增强基层干部的上进心和危机感，有效地激发基层干部尤其是年轻基层干部爱岗敬业、勤奋努力、争创佳绩的热情。　　

　　念好“防”字诀，筑牢基层干部“高压线”。坚持“严管就是厚爱”，通过日常监督、动态跟踪、从严教育，加强干部的思想教育、作风建设等日常管理。强化基层干部的廉政教育，不定期召开廉政教育大会，建立健全谈心谈话制度，对基层干部存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，避免“小毛病”演变成“大问题”。组织观看警示教育片，教育引导基层干部引以为戒，警钟长鸣，扣好人生“第一粒扣子”。从思想上筑牢基层干部廉政思想高墙、从职业关卡上把好基层干部“进口关”，积极教育引导基层干部永葆政治初心、永葆廉政初心、永葆事业初心。

　　念好“用”字诀，培强基层干部“生力军”。让基层干部“零距离”参与基层工作全过程，在实践中暴露短板弱项，以“理论+实操”落实帮带，让基层一线的好经验、好方法成为基层干部尤其是年轻基层干部的鲜活教材。坚持事业为上、以事择人、人岗相适的正确用人导向，对于在一线实践中不怕苦、能吃苦、勇担当、敢作为的基层干部选拔到重要岗位历练，树立起注重一线、注重实绩的用人导向。对工作能力强，综合素质好，公认程度高的基层干部，及时选拔进领导班子，激励年轻干部在新时代有新担当新作为。