“一万多（元）的上岸率93%，三万多（元）的上岸率98%”“三万多（元）主要就是电网、烟草、铁路、银行、石油、军工好的企业”……在诱人的“上岸率”和能帮孩子进央企国企就业的诱惑下，去年年底至今，南京家长程女士陆续花了近4万元为孩子购买求职服务。但让她没想到的是，目前不但孩子工作没着落，缴纳的费用也追回无门。

　　在当今社会，就业市场竞争日益激烈，不少求职者为了追求更好的工作机会，不惜花费重金寻求所谓的“求职服务”。然而，这些看似能够提供“捷径”的服务，实则暗藏陷阱，让许多求职者不仅损失了金钱，更可能错失了真正适合自己的工作机会。

　　眼下，任何以收费为前提的求职服务，都应引起求职者的高度警惕。正规的企业招聘是不会向求职者收取任何费用的，这一点在多家央国企的招聘公告中都有明确说明。因此，像本次事件中这样以推荐进央国企就业为名义收取高额服务费的做法，本身就是不合理的。

　　本事件中宣传的所谓“上岸率”更是站不住脚。他们声称，缴纳一定费用后，就能有高达93%或98%的机会进入央企国企。然而，实际情况却是许多求职者在花费了大量金钱后，仍然未能如愿找到工作。夸大其词的宣传手法，无疑是对求职者的极大误导。更令人担忧的是，“菜鸟无忧”在收取费用后，提供的服务质量也大打折扣。据多位求职者反映，他们收到的所谓“就业指导”和“优先录取”等服务，往往只是提供一些过时的岗位信息、简历投递链接以及一些笔试题库。这些信息对于求职者来说，并没有太大的实际帮助。甚至有些求职者在按照“菜鸟无忧”的指导投递简历后，发现所投递的岗位已经过期或者根本不存在。

　　面对这样的求职服务机构，求职者必须保持清醒的头脑，不被其华丽的宣传和虚假的承诺所迷惑。作为求职者，理应明晰，求职是需要自身努力和实力的过程，没有所谓的“捷径”可走。只有通过不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。

　　诚然，社会各界也应该加强对求职服务机构的监管力度，打击虚假宣传和欺诈行为。对于像“菜鸟无忧”这样的机构，应该依法进行查处，并公开曝光其违法行为，以警示其他求职者。此外，高校和就业指导中心也应该加强对学生的就业指导工作，帮助学生树立正确的求职观念，提高他们的求职能力。只有通过全社会的共同努力，才能营造公平、公正的就业环境。

　　互联网大潮迭起，我们更应该学会辨别信息的真伪，不盲目相信所谓的“求职捷径”。求职之路虽然充满挑战，但只要我们保持警惕、脚踏实地、努力提升自己，就一定能够找到适合自己的工作机会。

　　“菜鸟无忧”式的求职服务机构，不仅损害了求职者的利益，也扰乱了正常的就业市场秩序。我们必须坚决抵制这种不正当的求职服务，让求职市场回归公平和理性。只有这样，才能为每一个求职者创造一个更加公正、透明的就业环境，让他们能够凭借自己的实力和努力，找到真正适合自己的工作。