人社部近日印发《关于加强农民工职业技能培训工作的意见》（以下简称《意见》），将深入实施人才强国战略和就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，面向广大农民工群体开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训，促进农民工技能提升和就业创业。

　　为了促进《意见》的顺利实施，让广大农民工通过实实在在的职业技能培训拥有一技之长，做到学有所得、学有所获、学有所长，更好地适应中国式现代化建设的需要，《意见》从组织实施、资金使用、服务管理三个方面对14条重点任务进行了明确。可以说，《意见》为提升农民工这一群体的职业素养与专业技能，增加他们的就业机会和参与社会竞争的能力提供了可靠的保障。

　　在我国，农民工是一个庞大的群体。国家统计局的一项报告称，2022年全国农民工总量超2.95亿人。这些农民工聚集在城镇，半数以上在第三产业就业，已经成为我国现代化建设的一支重要力量。但是，一个不容忽视的问题是，农民工群体的文化程度普遍不高，高中及高中以下文化程度的农民工占比超过86%。而且，不少农民工没有一技之长，职业能力素质整体偏低，这就制约了这一群体的就业稳定、收入增长和职业发展。

　　2022年中国的农民工总量达到了29562万人,比2021年又增长了1.1%。面对将近3亿的农民工人数总量，如何尽快帮助他们弥补职业技能的短板，更好地参与市场竞争，以一技之长谋求职业发展，寻找更广阔的未来空间，就成了新时代无法回避的一项重要的民生工程。而加强农民工职业技能培训，无疑是实施这项民生工程的重要举措。

　　党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。但是，从广义上讲，人才既包括在某一专业或某一领域方面有建树的领军人物，也包括那些在生产一线能够独当一面、具有一技之长的普通劳动者。加强农民工职业技能培训，不只是在为农民工提升职业技能、增加就业砝码，也是在为人才强国战略的推进夯实根基。

　　就业是最基本的民生。党的二十大报告着眼于新时代新征程，针对新形势新情况，对实施就业优先战略作出了新的全面部署，明确就业优先的战略任务，提出一系列新要求，其中就包括农民工的就业问题。解决好农民工的就业问题，当务之急是要为他们提供更多的就业岗位，但更为重要的是，只有农民工具备一定的职业素养和专业技能，才能更好地与这些岗位实现精准匹配。所以，从这个角度讲，加强农民工职业技能培训，为落实好就业优先战略进行了坚实的铺垫。

　　新时代要有新作为，新时代也更需要掌握新技能、能够更好地适应社会发展的劳动者。农民工存在职业技能短板并不是与生俱来、不可更改的属性，这是由社会环境、教育条件、成长经历等多方面因素共同作用形成的，这不是他们的过错。在全力推进中国式现代化建设进程的当下，加强农民工职业技能培训就是在新时代为农民工赋能，让他们掌握一技之长、拥有立身之本，过上更好的日子。