当前正值春季招聘季，共青团中央日前举办2025年全国大学生“就业引航”首场示范宣讲活动，帮助高校毕业生了解就业政策、拓展求职眼界，提升求职能力。

　　春日正好，“金三银四”求职忙。当前，正值春季招聘旺季，为促进企业稳岗扩岗，助力高校毕业生高质量充分就业，各地举办系列招聘会，为高校毕业生与用人单位牵线搭桥，更好地促进就业。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。做好高校毕业生就业工作，不仅要依靠招聘会，更要做好“就业引航”宣传，让高校毕业生明确自己的方向，在前行的路上不迷茫、直面未来，也需要促进经济社会发展，在稳存量、扩增量、提质量、兜底线等方面用心，进一步拓宽就业渠道，提供更多就业机会，促进高校毕业生能就业、好就业、就好业。

　　明确拼搏奋斗方向，以“就业引航”点亮“心中明灯”。方向明，路径清。促进高校毕业生就业，把准方向才能更好地拥抱未来，这就需要为他们提供“领航员”，少走错路和弯路，让青春在奋斗中绽放。比如，邀请来自载人航天、芯片制造、基层治理、乡村振兴领域的青年代表，结合个人经历分享在基层一线求职、奋斗故事，鲜活生动的故事，不仅有感染力，聚焦学生关心的就业选择与职业发展、就业竞争力提升等多个维度答疑解惑，更能让高校毕业生有更多的触动和感悟，能够主动进行反思，思考自己的人生，让“引航员”散发的“一束束光”照亮更多高校毕业生的前行之路。

　　铺路搭桥促进就业，以“春季招聘”创造“就业条件”。促进高校毕业生就业，就需要通过校企合作、专场招聘、精准对接专区等，加强招聘者与求职者之间的联系，全方位服务高校毕业生就业需求。同时，以线上线下同步开展招聘的方式，“职”等你来，为高校毕业生提供更多的就业岗位，也为服务新质生产力提供强有力人才支撑。高校毕业生要抢抓春季招聘抛出的“橄榄枝”，既要转变择业就业观，从“能就业”开始，在实践探索中不断完善提升自己，拥抱更好的自己，也让就业之路更顺畅。

　　提升人才内在动力，以“最强底气”求得“最佳岗位”。人工智能浪潮下，高校毕业生要成为企业青睐的“幸运儿”，应不断提升内在动力。促进高校毕业生就业创业，关键在适应就业市场新变化，补充知识技能短板，提升学生求职能力，这就需要在观念引导、政策宣传等内容上下功夫，着力为学生提供更多就业和实习的岗位，在实践中长见识，积累更多工作经验，更好地发挥自身的优势特长，在适合的岗位上“如鱼得水”、实现价值，更好地把高校毕业生优势转化为高质量发展动能。同时，要创新招聘模式，凝聚各级政府、相关部门、社会组织等的力量，为高校毕业生创业就业提供更多支持，增强干事创业底气，实现人才与产业“双向奔赴”，提升高校毕业生与岗位的适配度。

　　就业是永恒的课题。高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。冲刺春招，要提前谋划，加强统筹，精心组织，全力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围，也要破解供需两端的信息差，提升高校毕业生的就业能力，助力毕业生实现更高质量就业。