“当前，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，‘三农’工作转入全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化新阶段。”

　　乡村振兴，关键是人才振兴。当前，“三农”工作的重心变成了推动乡村振兴发展，不管是要科学种地，是要推动农业产业发展，还是加强乡村建设、改进乡村治理，都离不开人才，人才是重要的“连接线”，更是推动各项工作落实的关键力量。然而，当前乡村振兴中存在人才配置不优，人才力量不足等问题，要更好地推动乡村振兴战略的落实，尤其需要打破人才瓶颈，既要引进培育人才，也要盘活本土人才，让人才蓄水池“充盈”起来，才能增强乡村振兴的人才力量。

　　引育结合，培养科技型人才。要深入实施藏粮于地、藏粮于技战略，要抓好种子和耕地两个要害，要有科学的办法，才能更好地解决这些问题。要确保人才能够符合地方的实际需要，就要有针对性地引进科技人才，更要根据人才的实际情况和地方的精准要求，用心去培育人才，精心打磨，才能让科技型人才成为为农业现代化发展而量身定制的人才，不断地提升粮食产量，守住耕地红线。

　　双线结合，培育现代化人才。新时期对人才的要求不仅仅是有文化、懂技术的职业农民队伍，更需要的是能够掌握乡村产业的特色，能够用好旅游、康养的方式，把地方的品牌打响，更要用好互联网的渠道，助力销售。新时代的人才要会下田种地，又能上网带货，这样多元化的人才，才是现代化对人才的新需求，只有这样的人才才能成为线上和线下的能手，加快乡村产业的发展。

　　软硬结合，培育务实型人才。随着乡村的发展，我见证了农村的巨大变化，不仅仅有了致富的产业，也有了硬化的道路，要进一步推动乡村的建设，就要在软件设施和硬件建设上更加用心，这就需要培养更多的务实型人才。一方面要完善乡村的物流体系建设、农村电网的升级；另一方面，要做好乡村环境整治，完善教育、医疗、文化的配置，让乡村不仅仅“面子”好起来，也能“里子”实起来。

　　德法结合，培育先进性人才。要加强乡村治理，尤其需要坚持法治的底线，用好德治的引导，才能更好地营造乡村的良好氛围。要着力培养先进性人才，让这些人才成为乡村振兴中的带头人和示范者，让他们的言行举止能够引导更多的人自觉地对照学习，才能让乡村的干部群众都自觉地践行社会主义核心价值观，能够推动乡村良好的风气形成，才能为乡村振兴注入强大的精神动力。