习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要下大力气全方位培养、引进、用好人才，走好自主培养之路，用好用活各类人才，为各类人才搭建干事创业的平台。加快乡村振兴，人才是关键。各地要突出抓好乡村本土人才队伍建设这个重点，紧扣选苗、育苗、用苗、留苗四个关键环节，让“人才苗”在乡村振兴一线茁壮成长，为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支持。

　　拓展渠道“选苗”，在吸纳发展上“培好土”。要摒弃简单唯学历、唯职称的思维定势，树牢“有用就是人才，人才就在身边”的观念，建立识别乡土人才长效机制，通过摸底统计、登记造册，深入农村和基层一线，及时将农民企业家、返乡大学生、种植养殖能手、能工巧匠、民间艺人等“土专家”“田秀才”识别、选拔出来，并按行业类别、学历水平、技术等级、实绩贡献等，分类纳入“乡土人才信息库”。相关部门单位要制定乡土人才准入标准，开展分类认定，建立工作台帐，全面掌握各类乡土人才数量、专业、特长等情况，实行动态管理。

　　精准施策“育苗”，在能力提升上“施好肥”。要紧扣乡村振兴的总要求，紧贴人才亟需的产业技术、市场开发、发展规划，按照“缺什么、补什么”的原则，依托乡土人才培训基地或“农民夜校”，对“土专家”“田秀才”进行再教育、再学习、再培训，不断提升他们服务农村、带动发展的能力。整合线上线下资源，综合运用远程教育平台、技能培训会等渠道，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，常态化开展各类富民产业技能专项培训，不断提高乡土人才的理论水平和专业技能，培养造就一批能够带强产业发展的“经纪人”、带动群众致富的“领头雁”、带领技艺传承的“田秀才”。

　　搭建平台“用苗”，在致富带富上“铺好路”。要积极为农村实用人才提供干事创业平台，通过“能人+农户”“能人+合作社”等经营模式，引导和鼓励经营能人、生产能手、种植大户携手贫困户共同创业，助推乡村振兴。要充分发挥乡土人才示范带动作用，不断拓展乡土人才作为空间。采取“人才+农户”发展模式，组织乡土人才与种养殖户“结对子”，指导生产、提供技术，带领群众共同致富。鼓励支持乡土人才牵头组建农民专业合作社、领办新型农业经营主体和各类经济实体，带动形成“影响一片、带动一群、造福一乡”的产业集群发展效应。

　　完善机制“留苗”，在扶持激励上“浇好水”。要完善职称评审办法，建立乡土人才职称评审绿色通道，对基层一线专业技术人才、农村实用人才，实行“定向评价、定向使用”。创新扶持激励机制，为乡土人才创新创业提供信贷支持、金融服务、审批许可等系列政策优惠。重政治引路、优化创业环境，畅通乡土人才参政议政、建言献策渠道，将优秀的乡土人才优先列为党员发展对象和村级后备干部培养人选。要加大对优秀乡土人才的奖励、表彰力度，扩大乡土人才的影响力和知名度，让他们在政治上有荣誉、经济上受奖励、社会上有地位，让乡土人才“香誉四方”。