在2021年中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记对干部尤其是年轻干部提出明确要求，要求做到“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”。而在2020年，习近平总书记在同样场合对年轻干部提出了“七种能力”建设要求。两相比较，仔细体会，深刻领悟，笔者认为，习近平总书记对年轻干部的成长言之谆谆，对年轻干部的期望一以贯之。因此，必须进一步深化对“提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”的认识，使之成为基层年轻干部成长的座右铭。

　　基层是艰苦的地方，也是最磨炼人的地方。基层干部要具备哪些素质？提高哪些本领？可以说，“七种能力”构成了年轻干部日常必备的、完整的“能力体系”。走正路子，要提高政治能力；找对方子，要有调查研究能力；想出法子，要有科学决策能力；挑起担子，要有改革攻坚能力；面对乱子，要有应急处突能力；沉下身子，要有做群众工作能力；迈开步子，更要有狠抓落实能力。七种能力皆备，就好比具备了七门武功，面对各种问题，就能见招拆招，稳扎稳打，步步为营。

　　基层是最复杂的地方，也是矛盾最集中的地方。“七种能力”建设，可以说是对症下药，有的放矢。以政治能力建设为例。上面千条钱，下面一根针，基层干部平日里被各种事务缠绕着，他们难得有整时间、有好状态进行学习充电。缺少政治理论武装，就容易被事务牵着鼻子走，久而久之，就会迷失正确的政治方向。再以改革攻坚能力为例。基层矛盾多，各种人事关系也比较复杂，一些干部就会明哲保身，缺乏担当精神，缺少改革意识，遇到矛盾绕着走，不敢硬碰硬，结果会使矛盾越积越多，越积越厚，以至于成为沉疴积弊，积重难返。

　　回顾我党历史，无论是领导人民干革命，还是搞建设、抓改革，干部队伍的能力能否跟得上，必然关系到事业的成败、发展的全局。年轻干部必须在实践中加强各种淬炼、历练、磨练，才能不断提升解决各种实际问题能力。

　　对照“七种能力”建设的座右铭，我们就能找到自己工作中的“短板”，缺啥补啥。年轻干部必须站稳政治立场，坚定政治信仰，在大是大非问题上，决不能有任何动摇。要善于透过现象看本质，始终做政治上的“明白人”“老实人”，做到眼睛亮、见事早、行动快。年轻干部必须提高解决实际问题能力，锤炼调查研究基本功，坚持到群众中去、到实践中去，把比较成熟的调研成果上升为决策部署。年轻干部必须提高做好群众工作的能力，始终做到心中有民、务实为民，切实解决群众“急难愁盼”的问题，努力维护社会公平正义。年轻干部还必须努力提高解决实际问题能力，在攻坚克难、应对风险中立潮头、挑重担。要把干事热情和科学精神结合起来，增强风险意识、做好风险预判，下好先手棋、打好主动仗，牢牢把握工作的主动权。

　　江山代有人才出，各领风骚数百年。党的事业需要一茬又一茬的年轻干部跟上趟，接好棒，跑好路。人生盛年，躬逢盛世，正是每一位年轻干部建功立业的大好时机。面对着“两个一百年”的奋斗目标，我们必须牢牢将“七种能力”建设记在心上、攥在手上，久久为功、铁杵成针，创造无愧于我们这个伟大时代的新业绩。