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担当作为是党员干部应有本色

时间:2020-08-31 11:15:46

  担当作为是人的立身之基,是干部的重要品行。不忘初心、牢记使命,归根结底就是要求广大党员干部把该担当的责任担当起来,不负历史的重托,不负人民的厚望,在忠于职守,履职尽责,为官一任,造福一方,让发展更高质量,让改革更加深入,让稳定成为常态,让群众感到满意,让地方安居乐业。

  列宁曾说:“判断一个人当然不是看他的声明,而是看他的行动。”然而,近年来,一些干部心中却存在这样一个误区,即认为只要不犯原则性错误,不违法乱纪,就不会受到党纪、法规的处理。未曾想,有权必有责,有责要担当。怎么才是担当,如何才能担当?这就需要广大党员干部从我做起、从现在做起,力戒不作为慢作为问题的思想,把干事创业当作磨砺自己意志的历练场、丰富人生阅历的主战场、提升能力素质的竞技场,敢于向不担当、不作为、慢作为说“不”。

  贪官蠹虫固然危害不小,但这些不作为、慢作为衍生的“太平官”“庸懒官”带来的负能量同样不可忽视,其危害性有时甚至比腐败更严重。表态多、调门高、纸上谈兵、光说不练;或是热衷于做表面文章,对上拍胸脯、对下搞承诺,落实任务雷声大、雨点小,推进工作喊得欢、干得少;“只听楼梯响、不见人下来”,结果就是任务落不了地、工作到不了位、承诺兑不了现。如此这般,既贻误事业发展,更影响党的形象。正因如此,治庸治懒一直是各级纪检监督部门重点关注的现象,是全面从严治党的应有之义。

  动员千遍不如问责一次。对不作为慢作为这种宛如毒瘤的“痼疾”“开刀问斩”,目的是倒逼责任落实。通过坚决问责、持续曝光、强化震慑,方能起到问责的震慑和警示效应。目前,不作为、慢作为、乱作为等现象依然不同程度存在,有的地方甚至愈演愈烈。特别是地方部门“一把手”,如果当“甩手掌柜”、做“三等”干部,带坏的将是整个班子的风气,挫伤的将是干事创业者的心气。唯有校准调正有作为的“风向标”,把问责不断推向深入,才能让制度长出锋利的“牙齿”,让“有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”的观念逐渐成为党员干部的常识和共识。

  经络壅塞,在于气血不足;发展遇阻,则在于责任之气、担当之血不足。要解决“不愿干”问题;解决“不真干”问题,需要健全机制重下“杀手”。如为“能者上、庸者下、劣者汰”提供制度支撑,树立担当意识、鼓起实干精神,营造出争相干事、奋发有为的良好氛围;对那些真干实干、奋发有为的干部,要大力表彰奖励、撑腰鼓劲;明确职责,实施权力清单、责任清单制度,做到工作项目化、任务具体化;强化督促履责,将考事与考人相结合、官评和民评相结合、考核与使用相结合,让党员干部在“聚光灯”下干事,从根本上破除“庸懒散慢”。

  习近平总书记曾明确指出,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。抓好“最后一公里”,需要广大干部以持之以恒、不折不扣的责任意识,将政策落实到位,将工作推进到底。为此,广大党员干部要以一种等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和使命感,以不忘初心、牢记使命的忠诚,坚守正义、无欲则刚的干净,无私无畏、善作善成的担当,向党和人民交上优异答卷。

来源:中安在线   作者:鱼予
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