春天，处处孕育着生机活力。在淮北这块人才荟萃的土地上，也开启了新的一年校园揽才行动。

　　诚聚英才，青春满“淮”。3月4日上午，“淮有梦想　智引未来”——2023年淮北市“招才引智高校行”启动仪式暨首场专场招聘在安徽大学磬苑校区举行。值得关注的是，当日淮北市高校人才工作站顺利揭牌，这为高校毕业生提供了更加直接畅通的就业平台。在现场，包含淮北矿业、安徽口子酒业、淮北建设集团在内的50家当地龙头企业组团参加，共提供2000余个岗位，迎来了诸多应届毕业生投递简历，敲开职场“第一站”的淮北大门。

　　地方揽才校园行，人们并不陌生。但以政企联动开展引才校园行，就有不少新意，深蕴着地方爱才惜才、助企暖企的情真意切。从省内大学到省外高校，淮北打开开放的大门招才引智；从市教育系统到市卫生系统，从省属国有企业、市属国有企业，到重点民营企业，淮北拿出重点企业、重要岗位向高校学子抛出“橄榄枝”。打开格局“招兵买马”，拿出“家底”吸引人才，足见淮北乘着新春复苏回暖的势头，加力培育人才“苗圃”的长远考虑。

　　缘何？淮北对人才看得如此重？对包括企业在内的各领域人才储备能够上升至市委、市政府工作的行动要点来推动？这是因为，淮北深知：人才是第一资源，人才始终是人才强市进程中更基础、更持久的力量。

　　淮北是一座资源型城市，当下正处在高质量转型发展的关键阶段，破除“一煤独大”的单一结构，打好产业转型的“改革牌”，孕育“五群十链”的繁荣气象，离不开更多的理念“破冰”之旅，少不了紧跟潮流、与市场共舞、与时代共振的“人才磁场”。

　　愿景就在彼岸，淮北这座“未来之城”如何驶向对岸？我们的答案是：人才之帆必须高高扬起！

　　人才的风帆如何扬起来？淮北有的放矢——实打实给政策，下功夫真关爱。梳理发现，淮北向高校人才要战斗力，由来已久。从2018年开始，就先后两次面向全国“双一流”重点高校和国（境）外知名高校定向招聘党政储备人才163名，其中不乏经济、水利、规划等专业的急需紧缺人才。与之一脉相承的是，此番淮北“招才引智高校行”规格同样很高，铺设的就业通道依然很广，有效开辟了从高校校园到淮北“沃土”的人才直通渠道。

　　年复一年，驰而不息，抓好“栽树工程”，乐见更多的“人才森林”在淮北大地上不断成长起来，让一批批战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”不断涌向淮北，全市的人才工作新局面得以不断打开。淮北，愈发成为各路人才的向往之地。

　　人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。省委书记郑栅洁曾在省委人才工作会议上提出，要坚持“一把手”抓第一资源，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。

　　功以才成，业由才广。抓“第一资源”，淮北向来重视年轻力量的培育。这是因为，青春是城市的“未来”，是发展的希望。对于淮北这样的资源型城市来说，需要更多的“生力军”冲在经济社会发展第一线，勇当高质量转型发展的“急先锋”。

　　正因此，淮北的政策“工具箱”装满了招才引智的真招实策。从前期对“五群十链”重点企业人才需求的精准“摸底”；到有针对性地开展校地对接活动，在高校建立“淮北市高校人才工作站”，打造更多招揽人才的“前沿阵地”；再到紧锣密鼓开展校园招聘行动，推出深受高校学子青睐的“启明星”就业指导进校园活动，适时开展网络直播带岗等，用“真金白银”吸引求职者，用真情实意争取“对的人”，生动映照出当地抓“第一资源”坚实行动。

　　跳出长远之计看当下，淮北在校园里“大张旗鼓”招才引智，于稳就业大局和助企发展都有着紧迫的现实意义。

　　我们知道，再过几个月，我们将迎来高校毕业生就业季。今年全国高校毕业生规模达1158万人，再创历史新高。就业大潮来袭，破解史上最难“就业季”困局，就需要更多见格局、见实效的地方实践。如淮北在省内外高校“校园行”这一有益实践，就值得更广范围推开。

　　除此之外，随着疫情防控政策的科学优化调整，今年以来，市场呈现出复苏回暖的强劲势头，乘势而上的企业也正需要更多人才来撑腰，专精特新“小巨人”企业也需要更多年轻力量补充其中，等等。淮北校园行，无疑为正在爬坡过坎的企业送上了一场场解渴的“及时雨”。

　　人才选地方、选企业的同时，地方、企业也在选人才。就业，向来都是“你情我愿”的双向选择。淮北广搭就业舞台，广育成长平台，满满的诚意也需要高校学子拿出超人的学识、出众的才华来拥抱这方创业“热土”。

　　淮有梦想，智引未来。选择淮北，就是拥抱充满无限可能的明天！