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乡村振兴需干部振奋精神

时间:2018-06-14 09:56:58

  有这样一种现象:一个乡镇或者村班子成员尤其是主要负责人精神振奋、精神状态好,该地执行力就强,落实工作往往快且到位,争荣誉、扛红旗氛围浓厚;倘若精神不振、满脸愁云,甚至牢骚满腹,落实工作往往慢半拍,跟不上趟儿,工作常在中下游徘徊。可见,基层干部的精神状态对一地的发展何等重要。

  党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略。无论是产业振兴、文化振兴,还是生态振兴、乡风振兴等,都等不来,不会从天降,需要充分激发起基层干部的精神力量,由其带领群众干事创业,成就梦想。事实上,对大多数基层干部而言,他们的根永远在乡村,现在为乡村振兴所做的每一点努力,都会在将来的某一天得到回报。那时,不仅自己得到安慰,更能给子孙后代馈赠上丰厚的礼物。

  如何激发基层干部的精神伟力?要通过形式多样的学习锻炼、集体修炼、实践锤炼,坚定基层干部的理想信念,激发其内生动力,让他们主动奉献、善于奉献。各级党委政府要在选人用人上,注重在乡村振兴一线选拔使用干部,谁出实绩突出就支持谁、提拔谁。要建立健全澄清保护机制,对举报反映基层干部在乡村振兴工作中的问题,经查证问题不实的,要在一定范围内澄清事实,为基层干部正身、撑腰鼓劲;对恶意诽谤诬陷者,坚决拿起法律武器捍卫基层干部权益。坚决落实容错纠错机制,对在推动乡村振兴中发生的探索性失败失误,要最大限度的包容,让其重整行装再出发。

  依靠群众撼山易,脱离群众搬砖难。实施乡村振兴战略,只要我们始终依靠基层群众的不竭动力,激发起基层干部的精神伟力,“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的农业农村发展目标一定能早日实现。

来源:中安在线  作者:章洋
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