不出意外，征兆明显，在中国足协做了近一个月的挽留工作后，瑞典人多曼斯基还是决定不再续约，执意离任。

　　多曼的执意实属意料之中，这点从其世界杯后迟迟不给答复且客观原因不断便可看出。但中国足协挽留工作之坚决及雷厉风行，还是有些出乎预料。包括迅速解散女足中方教练组，包括推迟女足新一期集训，包括对多曼提出要求的一再让步。

　　而这点恰恰与当初在解决前主帅马良行的去留问题时截然相反。当时足协似乎没有人关心马良行为何称病，为何闹情绪，质问马良行还想不想干的人倒不少，甚至没有管事的人和马良行平等认真地长谈，更不要说像对待多曼那样苦口婆心、一让再让。

　　尽管多曼和马良行一样，都未能将中国女足带进世界杯四强，尽管两人在世界女足领域内口碑相当，资历相当。

　　非要论二者的实质性差距的话，除了男女有别，恐怕关键还在内外有别上。外来的和尚好念经，这在中国体育圈还是有不少鲜活例证的，在中国足球圈就更不要说了。不管是成功的米卢，失败的霍顿、阿里·汉，以及成功与否尚难预料的杜伊、福拉多，在上任之初，总是会被奉如上宾，足协对他们也多是充分信任和积极配合。而且作为上宾，他们有与足协平等对话的权利，有提条件的权利，有发泄不满的权利。但这些权利，本土教练是完全不可能得到的。

　　因为作为下级，是要服从领导的，要服从领导对教练组任用的安排，要忍受没有话语权的安排，不能提要求，不能想法多，甚至要服从外行在排兵布阵、人员使用等细节上的安排。一句话，洋帅是请来的教练，土帅是提拔的下级，待遇不同，权利不同，但要求取得的成绩却一样。

　　尽管圈内“把多曼一半的权利给马良行，中国女足就能比现在强”的说法，已无法在现实中得到验证，但可以肯定的是，思维方式已成定式、上下级观念极强的足协，是很难给予土帅与洋帅同等执教环境的，别的不说，自认与主帅平级的领队这一关就不好过。

　　但足协的退让还是未能挽留住中国女足史上的首位洋帅，多曼的离开到底是因为权责分配还是家庭原因，已无需探究，但摆在中国足协和中国女足面前的问题却很明确：谁来接任多曼？谁来牵头新一期的集训？谁又能补偿中国女足本就不多却被一再浪费的备战时间？

　　内外有别后，洋帅还是走了，土帅也被炒了，中国足协这次又给自己下了个套。(来源：中国青年报 作者:曹竞)