“五一”黄金周结束了，盘点今年的“五一”黄金周，笔者认为，与往年的“五一”黄金周相比，今年的“五一”黄金者，劳动者感受的暖意最多。

　　首先，各级领导走近劳动者，让劳动者感到阵阵暖流。在今年的“五一”，从总书记、总理，到许多的省委书记、省长，都走近了劳动者，走进了企业车间、田间地头、城市社区、职工家庭，与劳动者一起过节，与劳动者一起享受欢乐。胡锦涛总书记来到了河南，看望了各族干部群众，代表党中央、国务院，向全国各族工人、农民、知识分子和各条战线的劳动群众，致以节日的祝贺和诚挚的慰问；温家宝总理则专程到河北省曹妃甸工业区和冀东油田，与在生产一线坚守岗位的工人共度“五一”国际劳动节，代表党中央、国务院向大家表示节日的祝贺和亲切的慰问，向广大劳动者致以崇高的敬意；北京、上海、山东、江苏等十二个省市的主要领导，也分别到企业、农村、社区与广大群众共度“五一”，共话劳动。领导们来到群众当中，了解生产生活情况，询问政策落实情况，深情感谢劳动者的劳动，与广大群众一起感受发展成果。

　　第二，“五一”表彰突出劳动者地位，让劳动者暖意渐浓。从今年全国各地“五一”表彰活动来看，当选的劳动模范、“五一”劳动奖章获得者，与往年相比，一线劳动者明显增多，全国“五一”劳动奖章获得者的一线职工比例已经达到了55%，而且有20名农民工获得表彰。地方各级政府在表彰过程中，也都更加突出一线劳动者，提高一线劳动者的获奖比例。这充分说明，在一度过于强调企业家、经营者的地位，而忽视劳动者地位的情况下，终于又回归理性，重新认识劳动者在新的体制和机制下，劳动者的地位和作用。

　　第三，“加班费”不再是热门话题，让劳动者感到劳动得到了尊重。往年的“五一”，加班费始终是一个热门话题。去年“五一”前夕，为了让劳动者得到承认，有关部门曾经把劳动者节日加班应该获得的最低劳动报酬都计算了出来，在媒体公布，以提醒劳动者不要放弃自己的合法权益，提醒经营者不要忘记尊重劳动者的劳动成果。即使如此，“五一”长假结束，还能够传出许多没有给劳动者合理报酬的新闻，甚至官司。但是，今年由于各级都十分重视“五一”的加班问题，都采取了一系列的政策措施，保证职工“五一”加班能够获得法定加班费。因此，今年“五一”，加班费问题已经明显的不够“热”了，加班费问题似乎已经不再是一个问题。在与劳动者的交流中，绝大多数劳动者都兴奋地说，今年加班拿到了多少多少的加班费。看来，加班就得支付加班费，已经成为劳动者与经营者的共识。

　　第四，“五一”期间职工活动增多，让职工有了主人翁的感觉。在今年的“五一”黄金周期间，很多企业，特别是改制企业，都抓住“五一”黄金周的良好机会，组织职工外出旅游，为职工举办各种各样的文体活动，给职工聚餐，与职工座谈等，使广大职工感到，他们与经营者的关系更融洽了，经营者也更加关心劳动者了。有些职工说，他们现在又有点主人翁的感觉了，改制后的“失落感”开始减弱，重新开始把改制后的企业当作自己的企业了。(来源：中安在线 作者：艾琳)