在16日深圳召开的全市就业再就业工作暨用人单位工资发放大检查总结大会上，市长许宗衡当场给人事、劳动等部门下了“死命令”：要求在年内必须全部解决深圳户籍大学毕业生就业问题，许宗衡甚至建议说，新开一个企业，必须招聘多少户籍人口，作为一个硬性指标。在3月25日深圳“两会”结束后，深圳有关部门将着手准备相关事宜。(据3月17日奥一网报道)

　　凭心而论，初看到这则消息，真为深圳户籍大学生感到庆幸，因为他们遇到了一位关心民生、重视人才、爱惜人才的好市长。

　　可是冷静一想，许市长的“死命令”还是让我生出些许不安。

　　据预测，2007年深圳户籍大中专毕业生和历年未安置的毕业生总数约一万多人，凭深圳的发展水平，我们丝毫不怀疑它的接收安置能力，可以说，完成许市长的“死命令”，对人事、劳动部门来说并没有多少悬念，只要稍加努力，就可以让深圳户籍大学毕业生年内全部就业。

　　只是这样一来，由深圳最早实行的毕业生双向选择政策将遭遇挑战。深圳作为中国改革的发源地，他们敢为人先，创造了一系列经得起实践检验的政策，经得起市场检验的规则，毕业生和用人单位双向选择即是其中之一。按照这一规则，各类人才和用人单位之间享有双向选择权，人才可以自主选择用人单位，用人单位也可以自主选择人才，在其间起作用的就是人才“杠杆原理”，当人才紧缺时，他们可以待价而沽，“天子呼来不上船”，而当人才相对过剩时，用人单位又可能肉多嫌肥，挑萝卜眼花。人才也需要随行就市，这就是改革的深圳曾经教给我们的，它改变了人们几成定势的思维，冲击了计划经济体制下的人才分配体制，教会了人们求职尽可找市场而不必再去找市长。

　　而今许市长的“死命令”却破坏了业已形成的市场规则，因为这样做表面上看是知民忧，解民难，可政府的有关部门却在不经意间成了新时代的“拉郎配”。“死命令”往往伴随着强行安置，如此一来就业问题是解决了，可他们满意吗，用人单位高兴吗，他们间的感情融洽吗，或许有的大学生是“人在深圳心在X”，他们压根儿就没想在深圳就业，那么留有百分之几未就业的“尾巴”又有何妨？

　　此外，我发现一个值得注意的问题，就是许市长的“死命令”正好下达在深圳两会召开前，我们不想把许市长的“死命令”与制造一个宽松的两会环境联系起来看，但愿深圳有就业需求者得到的不是一张“空头支票”。

　　如果政府真要为民办些实事好事，尽可以运用“看不见的手”为社会营造一个更加宽松的人才环境，为人才提供更加舒心的工作环境。在此，我倒建议许市长收回你的“死命令”，因为“死命令”并不是什么新东西，它很容易把人们引到“不找市场找市长”的老路上去。(作者：叶传龙 来源：中安在线)