最近，民盟四川省成都市委在调查后发现，农民工技能普遍很差，就业能力弱，在社会用工中处于弱势。

　　近年来，成都市虽然加大了对农民工的技能培训，但是，培训效果并不明显。主要表现为:一是培训工作上热下冷，参加培训的人员不积极。主要原因是培训与就业差距很大，现阶段参加技能培训与否，有无资格证书与就业后工资待遇高低关系不大，缺乏培训、就业连续政策。二是培训经费投入较少，制约了农民工职业技能培训工作。解决农民生计的职业技术因缺少经费无法传授，农民工要参加一期培训，培训费、办证费、生活费等少则几百元，多则上千元，这笔费用对于大多数农民来说难以承受，平均每人50多元的培训补助金与培训所需的实际费用相差甚远。三是虽然政府部门为培训工作投入了大量的人力、财力，但是，由于缺乏统筹，效果不明显。

　　针对这些困难问题，盟员们建议:首先，应加强对劳动技能等级证准入制的推行和检查力度，对国家强制要求持证上岗的行业必须在短期内规范，对已上岗的无证人员必须安排强制培训，合格后方可上岗。

　　其次，开源节流，确保培训经费。加大对农民工职业教育技能培训工作培训经费的投入，合理安排培训计划，将有限的资金发挥出最大的效益。要根据经济实力科学制订培训计划，合理压缩培训规模，增加单个农民工培训经费，开设市场急需的、就业面广的、工作周期相对稳定的专业技能进行培训。拓宽资金筹集渠道，增设部分辅助收费，接受培训的农民工应区别对待，确定培训费缴付标准。用工企业在使用高级技术工人时，按使用年限，缴纳一定的技能培训补偿金，同时安排农民工分批接受技能培训。引进民营职业培训学校加入培训工作，增加竞争机制，降低培训成本。

　　第三，加强政府统筹功能，整合资源。应发挥各部门优势，整合资源，建立培训、办证、就业、维权一条龙服务体系。设立了“农民工培训就业工作领导小组”，对培训工作进行宏观指导，但培训工作中的具体工作，如宣传、组织，培训师资的调节、使用，培训专业的设置，就业信息的收集、办证及培训后的输出维权等由领导小组处理起来时效性较差。应成立职业技能培训中心，从与培训相关的部门抽调精兵强将，负责农民工的职业技能培训和就业安置具体工作，提高培训效率。 (来源：人民政协报)