近日，“今年中秋国庆的假期好像很复杂”等话题冲上热搜。从9月9日起，民众需要上6休3，上3休2，上5休1，上2休7，再上5休1。网友吐槽：这调休比凑单还难算！

　　且不说调休是否真正给劳动者带来了时间上的“利好”，仅仅是这样的“凑单式”安排，就已经让人“头大”“头昏”“头痛”。一个假期，调一天两天、一次两次，劳动者都应该能够理解与接受，而为了一个假期，竟然调整这么多次，招致满屏的口水与砖头，也就是情理之中。因为，这种挖东墙补西墙的调休，彻底打乱了劳动者正常的作息安排，对于一些家有老人、病人、小孩的特殊家庭而言，这样的凑单式安排，简直让人头晕。

　　事实上，这对于劳动者所在单位，也是沉重的负担。原本就存在着“计划不如变化”的现实因素，而这样临时性的调休，更是彻底打乱了节奏与计划。哪怕丝毫没有影响总体进度等，仅仅是时间上的调整，都容易“乱成一锅粥”。而对于中小学校而言，更是一团乱麻，因为，中小学校的课程，每天的安排并不相同。如此颠三倒四，无论是老师还是学生，都极有可能乱中出错。不是记错了究竟哪一天上课，就是记错了究竟是上哪一天的课。

　　正因如此，吐槽调休越来越成为普通劳动者的共同心声。凑单式调休，除了打乱了工作与生活的正常节奏，也让众多普通劳动者深感失落：折腾了这么多次，一点实质性的福利也没有，完全是调了个混乱，调了个寂寞，调了个得不偿失。

　　而调休这之所以如此受到“热宠”，眼明心亮的网友则是一语道破，不是让你集中休息，而是让你集中消费。所谓话糙理不糙，如此点评调休，也是一针见血了。拉动消费，原本也是无可厚非，甚至是无可非议。因为，拉动消费，促进消费，从最为长远的角度看，必然是人人得利，人人获益。而事实也证明，若干年前，“黄金周”的说法确实是名副其实。问题是，我们在拉动消费、促进消费的过程中，也不能丝毫不顾及劳动者的获得感与幸福感。而且，社会在发展，民众对调休，对旅游的认识，也在不断变化，因此，一味想着拉动消费而进行凑单式调休，这至少是一种固步自封、自以为是的态度。

　　随着社会的发展，“让劳动者更加体面而有尊严”的理念，不仅激起劳动者强烈的共鸣，更是越来越成为社会的共识。而凑单式调休，恰恰是让普通劳动者在没有任何实质性“休假”的基础上，疲于应对。或许，玩是玩得开心，而随后的“补单式”上班，显然也是牢骚满腹进而工作效率低下的原因。这从根本上看，也就无从谈起“更加体面，更有尊严”。

　　放假，不能“假放”。如果实在不能满足劳动者多放假的要求，或者是，用网友的话说“放不起”，那么，不调休可能是更好的一种选择。该上班就上班，该休假就休假，至少不会让生活与工作颠三倒四。面对调休，尤其是凑单式调休，劳动者已经持续多年吐槽、抱怨，对此，我们再也不能只想着拉动消费而假装听不到了。