1月6日，砀山县纪委监委召开镇（园区）纪（工）委年度述职工作会议，16名镇（园区）纪（工）委书记围绕2021年度纪检监察中心工作晒成绩、谈不足、说打算，接受年终“廉考”。

　　年终“廉考”作为一项重要的党内监督制度，在廉洁建设中发挥着举足轻重的作用。但在过去很多时候，述责述廉往往只是走个过场、摆个形式而已，远远未能发挥应有的作用，更遑论红脸出汗，“辣味”十足。

　　而今，一把手述责述廉着重强调要见“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果，就是为了敦促广大党员干部要敢于批评和自我批评，并养成自觉接受监督的习惯；同时，之所以有此要求，也是为了确保党组织能够加大监督力度，做到严抓严管，小过即问、小错即纠。在公开场合，开诚布公地对相关干部的述责述廉展开追问和点评，有助于及时发现问题并增强整改动力，如此方可真正实现“治病救人”的效果。

　　“廉考”现场气氛紧张，“辣味”十足。16名述职人员聚焦“责”与“廉”，直奔主题“晒实绩、亮家底”。同时，有针对性地进行精准自我画像，并接受现场提问和民主评议，真正做到“揭短亮丑”、直面问题、“红脸出汗”，寻差距、找根源。砀山县纪委监委班子成员针对每一名述职人员的述职情况，逐一进行提问、点评。同时，要求大家找准原因症结、创新工作方法。

　　浓浓的辣味，让现场接受质询的领导干部多少感到有些“意外”，使得一些述责述廉对象红脸出汗不已。不过，“红脸出汗、醒神紧弦”才能让述责述廉对象紧张起来，才能达到排毒治病、自我提高的目的。从这个层面来说，“辣味十足”的“廉考”该多起来。

　　当然，要再进一步让年终“廉考”评议达到实效，还需要加强后续跟踪，对在述责述廉中发现的问题及时整改，对在述责述廉民主测评结果排名末位的单位负责人要进行诫勉谈话，对纪检组长反映的问题进行认真筛选，特别针对述责述廉内容报告不实的，要进行专项督查，确保述责述廉不留“死角”，不留“尾巴”。