就业是最大的民生。近年来，安徽省坚决贯彻“六稳”“六保”部署，实施就业优先政策，改善就业环境，全省稳就业工作取得积极成效。

　　据报道，去年，为克服疫情影响，安徽省人社部门创新实施了28项突破性政策，减负、稳岗、扩就业，全省城镇新增就业66.3万人，达当年目标任务的105.2%。2016年、2018年、2020年三个年度，安徽省就业创业工作均获得国务院督查激励。

　　就业是民生之本和社会稳定的根基，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。当前，在不少地方，一边是企业“招工难”，一些中小企业招不到工人，严重影响了企业的经营发展；另一边却是一些群众，特别是偏远山区的农村群众，因为信息不够畅通，因为缺乏技能技术，造成“就业难”。各地将稳就业放在做好“六稳”工作首位，千方百计做好稳就业工作，用行动动托举百姓“稳稳的幸福”。

　　稳就业，需要重心下移。当前，绝大多数老百姓就业是没有问题的，就业难大多是偏远山区群众，是城市农村的大龄男女。各地在稳就业时，一定要重心下移，要针对基层群众就业难的特点，一户一策、一企一策，精准施策，让每一个有就业意愿的群众实现充分就业。比如对偏远山区的农村群众，人社部门的党员干部要走出去、走下去，进村入户，面对面宣传，把党和政府的就业政策送到群众身边。又如对城市农村的大龄男女，人社部门要通过免费的技能技术培训，让他们能就业。

　　稳就业，要多一些按需就业。当前，造成群众就业难的一个主要原因是部分群众缺少技能技术，一些企业乐意用熟练工。因此，人社部门一定要根据企业的需要，多一些按需就业。企业需要什么样的工种，人社部门就对就业难的群众进行有针对性的培训，让这些群众掌握一定的技能技术，成为企业用工的“香馍馍”，从而解决群众的就业难难题。

　　就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，关乎国计民生，更关乎千家万户的幸福。地方政府重视稳就业工作，用行动托举百姓“稳稳的幸福”，值得肯定。