选择“逃离”工厂，不愿意去车间工作，好像在年轻人中成了一个非常明显的就业趋势。甚至在以培养一线技能人才为主要目标的职业院校学生中，也存在蔓延的趋势。近日，《中国青年报》教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷，了解职业院校学生的就业意向。问卷结果显示，超过六成的受访职业院校学生不愿选择当“蓝领”。

　　制造业要从低端走向高端，高素质人才是刚需，人才是我国产业迈向全球价值链中高端的关键。近年来，国家高度重视职业教育，为制造业高质量发展提供优秀的人才支撑。

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，《意见》指出：职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。

　　可在培养一线技能人才为主的职业院校学生中，不愿意做“蓝领”，渐渐成了主流，这不得不令人深思。

　　问卷调查结果显示，多重因素导致职业院校学生不再青睐“蓝领”：61.9%的受访职业院校学生会因一线生活枯燥单一而不愿意去制造业基层，61.04%的受访职业院校学生对制造业基层的工作前景不看好，52.87%则是觉得工作环境差，40.01%认为基层工资低，31.35%则因为工作中交友圈子太窄而不愿去一线工厂。

　　职业院校学生也有择业自由，大部分学生如果“逃离”工厂，确实会造成人才浪费。但也不能因为人才浪费，而强求学生去做“蓝领”。更应该做的是通过了解职业院校学生内心真实想法，加以引导，让他们主动回归“蓝领”，并乐于在岗位上钻研，进而成为高水平的技能人才。

　　通过问卷调查，不难发现，职校学生不愿意做“蓝领”的原因主要集中在“生活枯燥”“前景不看好”“基层工资低”……作为企业和社会来说就要在提高工资待遇、工作环境、上升渠道等方面，进行有针对性地改变。要知道，这些实实在在的改变，比画一个大饼好。