近年来，一些地方的群众造出一个新词——“拖星”，专指一些办事拖拉、推诿扯皮、不担当不作为的干部。他们打太极、和稀泥、言必称程序。结果，事情被拖黄，企业被拖垮，群众被拖怕，小纠纷拖成大矛盾，严重损害党和政府的形象。

　　在涉及民营企业的事项中，部分干部以“拖”牟利，让民营企业家吃尽苦头，甚至拖垮企业；一些部门“催一催，动一动。领导一换，就不动”，让当事人苦不堪言；一些干部满足于当太平官，没能力解决矛盾便挂起“免战牌”，躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋……类似这种“拖星”干部，贻误事业的发展，损害群众利益。

　　为什么部分基层干部热衷一拖再拖？首先，基层的事面广量大，各种状况层出不穷，许多问题扛过一阵、拖上一阵，避过风口浪尖，多半也就大事化小、小事化了，特别是“陈年往事”又成为后任干部继续拖下去的借口，导致一些事情“拖”进了恶性循环的怪圈。其次，有的干部遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走，往往以追责、走流程、找法律依据等借口打掩护，逃避所担负的职责，其实质是官僚主义在作祟。

　　不难发现，“拖字诀”看起来暂时没了麻烦、保住了位子，但矛盾不仅不会消失，还会容易造成公众对政府的不满和不信任，无异于饮鸩止渴，必须予以真监督、真问责。一方面，要厘清各岗位的职责，将每位干部的绩效、群众满意度与其工资、福利、奖惩挂钩，实行严格的责任制，不给拖延预留空间。另一方面，各级纪检监察机关要采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，对于一些长期得不到解决的案件，采取挂牌督办的方式，给基层群众信心。当然，面对多年无法解决的旧账，仅凭基层的力量难以妥善解决，这就亟须更高层面介入，这样才能推动事情圆满解决，给群众一个交代。

　　为官不为耻为官。每一名党员干部都应该做到“不让工作在我手中耽误”“不让办事群众在我这里受到冷遇”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，真正做到在其位谋其政，任其职尽其责，营造干事创业的强大气场。