据报道，继29省份倡议“就地过年”后，人力资源和社会保障部等7部门近日印发通知，将于1月21日至3月底在全国开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员春节期间安心留在就业地点。为了你的“小家”和我们的“大家”，安心留下过年，做好疫情防控，干好本职工作。

　　“现在日子过的恁好，平平安安的，在外地过年也一样幸福！”在北京上学和工作的儿子这样打电话告诉安徽老家的爸爸妈妈。孩子都这样说了，同时，国家又有这样好的鼓励政策，作为爸爸妈妈还能再说啥？

　　在外地过年，既是提升思想观念，又是做好疫情防控有力保证。临近春节，新冠肺炎疫情在各地零星散发。这给放假探亲和外出务工人员放假回家团聚带来不便。为了人民群众的身体健康，基层党委政府，党员干部一方面要拿出为一方人民负责的精神，提升思想政治自觉，强化纪律，严格遵照党中央的统一战略部署，守土有责，守土担责，把本地疫情防控工作做实做细做稳。另一方面，党员干部要发挥标杆作用，在做好自身防护的同时，要带头冲到第一线，做好外出务工人员台账，向外出务工人员的家庭进行问慰送温暖，做好宣传工作，在外赚钱，不回家过年，一样幸福，一样安全。同时，党员干部要进村入户，包户包人，动员外出务工人员更要提升思想观念，能不回家就不回家，能不添乱就不添乱，在外过年也是对防控疫情作出了最大贡献。

　　在外地过年，是防控新冠肺炎疫情的有效途径。吉林长春和通化两地举办“养生培训活动”造成1传102“超级传播链”，造成很多老年人感染。同样河北增村镇小果庄村举办婚礼时，一名感染者参加婚礼，至很多名村民感染，也是老年人儿童居多。这些聚集发生的事件再次提醒我们：外出务工人员放假回家也是一种聚集。同时，回家的路途仍然会有感染疫情的风险。回到家中仍会走亲访友扎堆聚集风险更大。因此，外出务工人员不回家是一种正确选择。企业用工单位要给留在当地务工人员更多关怀。例如，浙江宁波给外省职工666元红包、浙江诸暨给留下务工人员双倍工资奖励。当地企业用工单位除了物质关怀，还要给予错峰休息，弹性休息、提供免费用餐，免费文化活动等。更多人文关怀、更多精神鼓励，一顿慰问饺子，让他们外地过年，心情、精神更愉快更舒畅。

　　在外地过年，是防控疫情的需要，为了我们的身体健康，为了以后更好地过年，我们要齐心协力，携手同行，用坚强的行动，赶走疫情，迎接最美好的新年景！