近日，党员队伍建设工作座谈会在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调，“要健全落实党员管理监督机制，严格党的组织生活，加强流动党员管理。”流动党员是党员队伍的重要组成部分，加强流动党员管理工作，也是加强党员队伍建设的应有之义。要盯紧“摸排管理、教育培训、作用发挥”三个环节，着力破解流动党员“动向掌握难、学习教育难、作用发挥难”三个难题，确保流动党员“流而有家、流而有学、流而有为”。

　　坚持精准摸排、动态管理，让流动党员“流动不失序”。流动党员具有分布散、流动性强、范围广等特点，导致党组织难以掌握全员动态。必须加强精准摸排、动态管理，做到知去向、明现状、常联系，才能让流动党员“流动不失家”。要通过入户走访、电话、微信等方式开展“组织找党员式”排查，同时对流动党员开展“党员找组织”“党员找党员”等活动，引导流动党员主动到流入地党组织报到，及时参加党支部组织生活会、民主评议党员等党内组织生活。按照流入、流出等不同情况，建立流动党员基本信息台账，切实做到流动党员姓名、年龄、职业、流向、联系方式等信息“全掌握”，形成“一人一表”“一村一台账”。实行流出地、流入地基层党组织“双向对账”，对台账动态更新完善，确保流动党员“流而有家”。

　　聚焦创新方式、促学帮学，让流动党员“流动不失学”。流动党员长期在外，很难有固定的学习时间和地点，传统的党员教育方式已经难以满足现实需要。必须着力创新教育方式，才能破解好流动党员“学习教育难”问题。要根据党员教育新形势新要求，坚持线上线下相结合。一方面，充分发挥线上平台优势，开展“线上送学”，利用微信群、直播平台、公众号等定期向流动党员推送党组织最新重大事项、“主题党日”学习资料、党建知识、微党课等，方便流动党员“掌上学”，让流动党员教育始终“连在线上”。另一方面，建立“一对一”“一对多”流动党员联络机制，线下利用好法定节假日等返乡契机，由联系人与流动党员主动对接，发放《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等“学习大礼包”，做到“点对点”促学、帮学，确保流动党员“流而有学”。

　　突出作用发挥、服务激励，让流动党员“流动不失为”。流动党员通过在外学习工作，拓宽了眼界、积累了经验、增长了才干，是重要的人才资源，但是因为缺乏有效组织，作用难以发挥。必须充分鼓励引导流动党员积极发挥先锋模范作用，才能变“流动党员”为“流动人才资源”，把流动党员这个“变量”切实转化为发展“增量”。要建立流动党员双向管理机制，充分发挥流动党员“双向互动”优势，为招商引资、招才引智牵线搭桥，为两地发展贡献力量，积极发动流动党员投身到当地基层治理，把“流入”变“融入”，把“流出”变“留心”。要大力挖掘流动党员中涌现出的先进典型，对表现优秀的流动党员纳入相关评选推荐范围，对政治素质较好、有致富带富能力的优秀流动党员，选进村“两委”、企业管理等后备力量，提高流动党员荣誉感和责任感，确保流动党员“流而有为”。