“社会最需要、最欢迎有实干精神、能解决实际问题的人，而最不欢迎夸夸其谈、眼高手低的‘客里空’。”“客里空”是苏联话剧里一名惯于弄虚作假的战地特派记者角色，后来，这一词汇被用于泛指作风浮夸、华而不实的人。习近平总书记曾多次以“客里空”作喻，告诫党员干部要做知行合一的行动派、实干家。

　　为政之要，莫先于用人。干部选拔，关系着政治生态源头的清浊，影响着作风建设的成效，绝不能让“一条鱼腥了一锅汤”。若只顾表面光鲜，对待工作“事不关己高高挂起”、遇事明哲保身之类的“庸官”“躲官”不仅没有受到问责，反而得到提拔，无疑是对政治生态的一次强力污染，更是给投机取巧者树立了负面“榜样”，只会引得争相效仿。相反，唯有精准选用脚踏实地、埋头苦干者，才能让敢担当、善担当的干部脱颖而出，才能让实干之风蔚然成风。

　　当前，全面深化改革进入了攻坚期、深水区，改革的目标要从“纸上”落到“地上”，更离不开实干。然而，仍存在个别干部陷入“虚荣陷阱”，对待工作敷衍了事乃至弄虚作假，只把心思放到“外包装”上追求表面光鲜，在文字上搞“花拳绣腿”，在无益之事上做“表面文章”，俨然一副“客里空”做派，全然忽视了“实绩惠民”的价值取向。更有甚者，热衷搞形象工程，对“注水”成绩视而不见。长此以往，必将导致民心渐行渐远，政府公信力愈来愈差。

　　大浪淘沙始见金。“虚浮之风”之所以屡禁不止，皆因为“客里空”之流打着“政治正确”的旗号，外表看起来为人正派，工作踏实，实则拈轻怕重、夸夸而谈，只唯上不唯下，只唯虚不唯实。为更好甄别“作秀”与“做事”，“造势”与“造福”，要进一步完善干部考核评价机制，真正以工作实绩和群众满意作为衡量的重要标准，把干部队伍中那些装得正、藏得深的“两面人”辨识出来，让“愿作为、能作为、善作为”的“实干家”脱颖而出。要落实有为有位、能上能下的用人机制，用好干部监督“探照灯”，悬起纪律规矩的“利剑”，持续警惕“四风”突出问题，坚持透过问题现象看本质，一以贯之以严的标准、实的作风推进干部监督，态度坚决地推动无为干部“让位出局”，有效激活干事创业的澎湃动能。

　　真抓实干、狠抓落实，是我们党的优良传统，也是共产党人的政治品格。进一步全面深化改革，千呼万唤“实干家”，贬责唾弃“客里空”。要牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，建立健全改革容错纠错机制，始终为“实干家”担当负责、撑腰鼓劲，坚决对“客里空”批评教育、回炉重塑，以正确选人用人导向护航改革发展。