当下，“过紧日子”成为党和政府厉行节约、提质增效的重要导向，是应对复杂形势、厚植民生福祉的必然要求。但在实际工作中，部分党员干部却对这一要求误读曲解，把“紧日子”过成了“懒日子”。工作里以“节约成本”“控制开支”为借口，该推进的项目迟迟不动，该解决的群众难题敷衍应付，表面上看似符合“紧日子”要求，实则是不愿担当、不想作为的“怠政病”，其危害不容小觑。

　　“紧日子”异化为“懒日子”，核心症结在于宗旨意识淡化、责任担当缺失。一些干部把“过紧日子”简单等同于“少干事、不干事”，将“降低行政运行成本”曲解为“降低工作标准”。为了规避风险、图求安稳，他们把“不花钱”当成“不办事”的“挡箭牌”，对群众急难愁盼问题“绕道走”，对改革发展中的难点堵点“睁一只眼闭一只眼”。本该是“精打细算办大事”的务实作风，却变成了“多一事不如少一事”的慵懒心态；本该是“把钱花在刀刃上”的责任担当，却沦为“能推就推、能拖就拖”的消极应付。长此以往，会导致政策执行“打折扣”、民生服务“掉链子”，让群众的期盼落空，更会损害党和政府在群众心中的公信力，动摇事业发展的根基。

　　破除“紧日子”变“懒日子”的积弊，必须正本清源、标本兼治。要强化思想引领，通过专题学习、典型宣讲等方式，让党员干部深刻认识“过紧日子”的本质是“厉行节约、提高效能”，而非“消极怠政、敷衍塞责”，厘清“节约”与“作为”的边界，树立“紧而有为、紧中提质”的正确认知。要扎紧制度“笼子”，完善工作考核评价体系，将“高效履职”“群众满意度”“资金使用效益”作为核心指标，对借“紧日子”之名行“懒政”之实、造成工作延误或不良影响的，严肃问责追责，让“懒官”“庸官”无处遁形。要弘扬实干作风，选树“紧日子”里的实干典型，宣传“花小钱办大事”“少投入高成效”的先进经验，鼓励党员干部在“紧约束”下主动想办法、破难题，把“过紧日子”的要求转化为“干好实事”的动力，锻造勤俭节约、务实担当的过硬队伍，为党和国家事业高质量发展保驾护航。