“含糊”，通常用来形容言语或意思不清晰、不明确，态度和立场不鲜明、不坚定。而“含糊”式干部是工作中的“太极高手”，上级部署任务时，“大概其”“差不多”是口头禅；面对群众诉求时，“不归我管”“等领导定”成挡箭牌；落实责任时，边界划不清、标准定不明，出了问题就“甩锅卸责”。他们看似“谁也不得罪”，实则是政治站位模糊、宗旨意识淡薄的表现。政策在“含糊”中空转，群众急难愁盼在“模糊”中积压，干群信任在“推诿”中消解，最终损害的是党的执政根基，贻误的是高质量发展的战机。从近年来曝光的形式主义典型案例看，不少民生工程成“半拉子工程”，背后都有“含糊”干部的影子，这种“软腐败”必须坚决根治。

　　党的十八大以来，习近平总书记从新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略高度，旗帜鲜明、掷地有声地强调阐发了治党治国治军等诸方面“不能含糊”。破除“含糊病”，党员干部要拧紧思想“总开关”，要牢记初心使命，践行党的宗旨，心里始终装着人民、时刻想着人民、奋斗为了人民，把“人民满意”作为最高标准，对群众的事“眼里有活、心中有数、手里有招”，决不能拿“原则”当借口、用“规定”做挡箭牌。各级党委和纪委要织密责任“铁笼子”，建立“清单化”管理机制，让职责边界清晰如“斑马线”，让落实标准明确如“标尺刻度”，对“踢皮球”“打太极”现象严肃问责，强化责任追究，不能让制度成为“纸老虎”“稻草人”。各级党组织要树立鲜明导向，让“含糊者”在考核中“靠边站”，让“较真者”在提拔中“往前排”，激励干部以钉钉子精神抓落实，做到“问题面前不回避、压力面前不躲闪、责任面前不推诿”。