伴随着新春佳节的到来，党员干部要站好最后一班岗，以高度饱满的姿态迎接2022。眼下节日氛围愈发浓烈，如何过“廉关”守“廉节”成为一道思考题，广大党员干部不仅要时刻绷紧纪律弦，坚决抵制“节日腐败”，更要以身作则，发挥先锋模范作用，在疫情期间提倡电话拜年、微信拜年，既能保持中华民族的礼仪传统，又能坚决抵制“四风”，营造出一股廉洁风气。

　　近年来，随着中央八项规定的出台落实，“四风”问题得到纠正，成效明显，但一些地区存在个别变形反弹，通过超规发放福利、巧立名目滥发财物、违规使用工会会费等形式，借过节之机，行违规之事，貌似关心爱护党员同志，实际践踏了党纪国法。换花招、披新衣，纠正“四风”步履不停，需要凝聚制度规定、监管部门、关键少数的合力，防微杜渐，抓早抓小。

　　扎紧制度的笼子，让“不敢”成为常态。重大节假日“四风”问题抬头，隐患问题经常性被“不理解政策”等原因驱使，为避免理解不到位、认识偏差等成为错误“借口”，相关制度笼子必须扎紧，提供更加有力的约束。这就需要财政相关部门加强政策制定和政策解读，不留政策空白，提供科学的配套制度，防止津补贴和福利发放标准泛化，既保持员工的福利待遇，又边界分明，杜绝给一些单位留下腐败口子。

　　丰富监督的方式，紧盯关键节点和关键少数。在以往的案例中不难看出一把手违纪占比大，类型多，治理违规发放津补贴或福利，首先要加强对一把手的监督，用行动自觉和制度保障促使一把手审慎用权，在纪律和法律允许的范围内为单位干部职工争取福利，决不能打纪法的“擦边球”，甚至公然突破纪法底线。采取经常性监督检查并畅通群众监督举报渠道的方式，发挥群众监督作用，还可以丰富曝光台，经常性开展“晒一晒”活动，让党员干部思想上受洗礼，得净化。

　　开展自我检视，强化党员干部责任担当。相比于“算总账”的检查处理方式，党员干部个人强化责任担当，牢记初心使命，自觉带头抵制“四风”对于过好“廉节”意义更大。党员干部需要克服补偿心理、特权心理和从众心理的错误想法，时刻树立红线意识，更要拒绝侥幸心理，纠正“钱不多、事不大”和法不责众的认识偏差，自觉接受监督，把节日当做一堂生动考试，检验自身的政治觉悟和纪律意识。