近日，习近平总书记考察安徽，调研了安徽创新馆，新技术、新材料、新产品、新产业荟萃，“皖字号”创新产品，逐渐成为安徽沟通世界的新工具和新名片。“安徽要实现弯道超车、跨越发展，关键靠创新。”创新的事业呼唤创新的人才。要认真贯彻强化“两个坚持”，实现“两个更大”的目标要求，必须坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，为广大爱国优秀人才打造平台广阔、养分充足、氛围融洽的美丽“栖所”。

　　要涵养“众里寻他千百度”的爱才之风。古有“尚贤者，政之本也”“治国之道，务在聚贤”“为政之要，惟在得人”，今有习近平总书记在正定“扯开嗓门”找武宝信，讲的都是尚贤爱才的道理。千秋基业，人才为先，办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才。必须练就“瞻山识璞、临川知珠”的识才慧眼，善于发现人才，甘于培养使用人才；必须牢固树立重才、爱才的理念意识，做到求才若渴，发自内心尊重人才；必须健全完善求才、聚才的制度机制，为人才松绑，替用人主体减负，努力达到召之即来、来之即用、用之有效的“人才兴业”目标；必须持续提升用才、兴才的治理能力，持续构建起全方位、全要素、全周期的人才服务生态，真正让安徽爱才敬才重才用才之风蔚然成风。

　　要深谙“不拘一格降人才”的用才之道。“劝君参透短长理，自有人才涌似云”。一个地方要发展，必须要有方方面面的高质量人才。要瞄准影响安徽发展最关键、最重要的人才问题，聚焦需求、突出精准，不唯学历看能力、不唯职称看技术、不惟资历看实绩、不惟身份看素质，大胆改革不合时宜的招才引才用才制度，创新全方位支持人才发展的政策举措，将有用之才从原有“束缚”中剥离，使人才全身心投入到创新发展之中。要站在人才的角度制定政策，既充分考虑人才未到安徽前的“顾虑”，又细致安排人才“落地”时的手续和安置事宜，既严格落实人才取得创新创业成果后的“奖励”，又未雨绸缪保护创新创业失败人才的“干劲”，兼顾针对性与可操作性，以不留“死角”、不存“漏洞”的严谨细致，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。

　　要营造“梧高凤必至，花香蝶自来”的养才之境。自然生态好则万物生长，人才生态好则群贤毕至。当前，人才的竞争已不仅仅是人才政策、引才资金方面的比拼，更多考量的是一个地区的发展空间大不大、事业平台高不高、政务服务暖不暖、文化制度优不优、人居环境美不美。必须遵循人才成长规律，积极营造良好氛围，努力形成人尽其才、才尽其用的生动局面。要落实领导干部联系服务专家、服务人才制度，提供更加贴心暖心的人才安居、子女教育、医疗保障等服务；要扎实推进“放管服”改革落地生根，持续优化营商环境。要积极搭建平台，持续推进天地一体化信息网络等交叉前沿平台和产业创新平台建设，不断完善以集成电路、新型显示、人工智能等为代表的“芯屏器合”产业体系等，为各类人才迸发才智、创新创造厚植成长的沃土。